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El Reporte de Sustentabilidad del Grupo, destaca los motores de su accionar y presenta la forma en que cumplen sus objetivos, la importancia de aggiornarse a las nuevas modalidades -como el e-commerce-, así como la prioridad que otorgan al desarrollo y talento.

A partir del uso de Estándares GRI, Grupo TATA realiza, y es la primera empresa de retail en hacer público, su Reporte de Sustentabilidad. De este modo, demuestra cómo sus más de cien tiendas operan y se enfocan de forma dinámica, eficiente y efectiva en sus clientes y colaboradores. En este sentido, cuentan con cuatro ejes estratégicos: ser el mejor lugar para comprar; ser el mejor lugar para trabajar; ser el mejor lugar para invertir; así como impactar de forma positiva en las comunidades donde operan.

En cuanto al primer punto, Ta-Ta, BAS y Multi Ahorro Hogar, reúnen 121 locales distribuidos a lo largo de todo el país, los cuales cuentan, a su vez, con plataforma de venta online. Para una mejor experiencia de compra, su equipo de más de 5.100 colaboradores se encuentra formado para brindar un servicio óptimo. El foco está en el cliente y el Grupo TATA opera en base a ello.

Por este motivo, el segundo punto de su eje estratégico se centra en ser el mejor lugar para trabajar. Los colaboradores, de los cuales un 56,5% se ubican en el interior del país y un 67% son mujeres, recibieron 42.982 horas de capacitación durante 2019 y 2020. De ese 67% de mujeres trabajadoras, un 70% son jefas de hogar, lo cual enorgullece a la empresa en empoderar a su equipo puertas adentro y fuera del espacio de trabajo. Grupo Ta-Ta prioriza el desarrollo profesional, por lo que la empresa se centra en respetar la igualdad de oportunidades sin importar sexo, religión, raza, edad, opiniones políticas ni nacionalidad.

En este sentido, y con el compromiso de promover la inclusión laboral, el Grupo Ta-Ta trabaja desde el año 2000 con el Programa de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, convirtiéndose en empresa pionera al respecto. Al día de hoy cuentan con 35 colaboradores -17 mujeres y 18 hombres- con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales y 6 organizaciones sociales vinculadas al programa desde 2020. Esta clara misión y el compromiso por promover y potenciar la igualdad de oportunidades llevó al Programa a ser reconocido en 2018 como una de las mejores prácticas que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostentible, por DERES. A su vez, en el año 2020 fueron galardonados por el Sello Inclusivo Uruguay Valora.

Esto nos conduce al tercer punto: “ser el mejor lugar para invertir”. La seguridad del activo de los fundadores también es un ámbito clave, acorde al Reporte de Sustentabilidad, durante 2020 el crecimiento de facturación del grupo fue de un 6,2%. El rubro de retail exige al área Comercial del Grupo una dinámica innovadora, eficiente y adaptable a los entornos. A partir de esta lógica, la unidad de negocios Ta-Ta Supermercados cuenta con 600 proveedores con los que trabaja en un ámbito de cooperación y eficiencia con foco en el beneficio mutuo. Dichas empresas han realizado inversiones de $13.100.000.000 en el año 2019, aumentando la cifra a $13.800.000.000 en 2020. Grupo TATA se encarga de priorizar la compra local, así como promover la inclusión de pequeños productores, brindándoles experiencia para que puedan amplificar su capacidad de crecimiento. En este sentido, un 93% de los proveedores de la unidad Ta-Ta Supermercado, son nacionales. Esto último tiene vínculo estrecho con los objetivos de la empresa. Y por lo que ideó el programa “Primero Uruguay” con el fin de desarrollar la producción nacional y fomentar el desarrollo de los pequeños productores locales.

El último punto refiere a cómo el Grupo TATA se enfoca en impactar positivamente en todas las comunidades donde opera. En este sentido, se destaca la inversión de $3.902.345 en dicho fin, durante 2019 y 2020. En este sentido, y a través de las distintas marcas, han promovido diversas acciones solidarias, donaciones en el marco de la pandemia, así como alianzas y acuerdos con empresas con el fin de promover el apoyo en las comunidades.

El interior del país es uno de los focos del grupo. La unidad Ta-Ta Supermercados, cuenta con presencia física en los 19 departamentos; Multi Ahorro Hogar, presenta 25 tiendas en el interior; por último, BAS alcanza un 63% de sus tiendas en los departamentos fuera del área capitalina. En este sentido, la propuesta integral y con llegada a cada punto del país refuerza uno de los objetivos del grupo: mejorar el día a día de sus clientes. En este sentido, es fundamental el uso de las tecnologías. Por este motivo, todas las marcas cuentan con tienda de e-commerce enfocadas en la optimización del tiempo, los beneficios para los consumidores y la visibilidad de las empresas. En 2020, el e-commerce de BAS alcanzó los mayores niveles de ventas de toda la compañía de forma online, generando un incremento del 2,0% respecto al 2019. Con la llegada de la pandemia en el año 2020, las ventas a través de esta vía se duplicaron, por lo que el Grupo trabaja diariamente en mejorar la logística y diseño de sus sitios web.

Como consecuencia de la pandemia, el Grupo TATA llevó a cabo diversas acciones de prevención para cuidar a sus clientes. Por ejemplo, en el caso de la unidad de negocios Ta-Ta Supermercados, se estableció un horario de apertura especial para clientes mayores de 65 años, preservando a los consumidores en estado de vulnerabilidad. Por otra parte, fueron el primer comercio en colocar mamparas en las cajas de sus sucursales así como de las pocas empresas en crear un 0-800 CANASTAS para que las personas en situación de riesgo pudieran adquirir canastas integrales sin moverse de sus hogares. Esto refleja, una vez más, el ímpetu por lograr el bienestar diario en los clientes.

Por otra parte, la estrategia de sustentabilidad del Grupo, también se traslada a la búsqueda de minimizar el impacto medioambiental de las unidades de negocio que lo componen. En este sentido, el reporte presenta el plan de trabajo definido con la finalidad de medir y estudiar los consumos energéticos de las tiendas para así mejorar la eficiencia en esta área. Esto ha dado como resultado que, durante tres años consecutivos, el MIEM -Ministerio de Industria, Energía y Minería de Uruguay- les otorgara reconocimiento por eficiencia energética, tras haber evaluado las inversiones y acciones llevadas a cabo en el rubro. Otro de los planes en este sentido es el de Gestión de Residuos donde comenzaron a medir y categorizar los distintos materiales para asegurar una correcta disposición final en 2021. Así, para el próximo año (2022), la empresa prevé reducir en un 50% el volumen de residuos cuya disposición final es el vertedero, aminorando, como consecuencia, el impacto de sus operaciones.

Al momento, este sistema de gestión de residuos ha sido implementado en 14 de las sucursales de Ta-Ta. Otras acciones para mitigar el impacto en el medio ambiente están relacionadas con el consumo de agua y así como con el transporte de mercadería.

Por otra parte, durante el año 2021, la unidad de negocios Ta-Ta proyectó la instalación de paneles solares en distintos puntos del país en pos de mejorar la eficiencia energética. A la fecha, cuenta con 6 plantas solares operando y está previsto concretar tres más en el primer cuatrimestre de 2022.

Es un hecho. La sustentabilidad en Grupo TATA es transversal a la gestión del negocio, por lo que la transparencia, diálogo y vocación de servicio son aspectos estratégicos fundamentales. Para ello, el diálogo entre colaboradores, líderes y CEO es frecuente con la finalidad de medir y estudiar las oportunidades de mejora, que han de ser percibidos por los clientes. Asimismo, el manejo adecuado de los residuos y el desarrollo de  esquemas de recuperación selectiva y valorización, son actividades cruciales para apuntar hacia una economía sostenible y circular que se complemente con el ecosistema de bienestar planteado.

Todos los puntos abordados en el Reporte de Sustentabilidad reflejan los pilares de la empresa así como su misión, visión y estrategia para cumplir sus objetivos Esto conduce a que más de 100.000 personas ingresen diariamente a los locales, representando más de 40 millones de operaciones al año. El compromiso humano así como la búsqueda de mejora continua permite que el Grupo TATA tenga una gestión y cultura consistentes. ¿El foco? Mejorar la calidad de vida de los clientes, colaboradores y de las comunidades donde operan, sin descuidar la seguridad del activo de los fundadores.

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Con tal motivo, desde nuestro Grupo de Trabajo hemos convocado a un Encuentro-Conversatorio para intercambiar opiniones sobre el Plan.

Viernes 22 de octubre – Local del PIT-CNT. Juan D. Jackson 1283.

DEFENDER EL AMBIENTE CON MÁS Y MEJOR TRABAJO

INTERPELAMOS LA GESTIÓN DE RESIDUOS:

¿LEY DE ENVASES O LEY INTEGRAL?

14:00 a 14:30 – Acreditaciones.

14:30 APERTURA: A cargo de autoridades de UDELAR, FUCVAM y PIT-CNT.

 15:00 – Balance de dos años de trabajo por la Ley de Residuos.

Presentación a cargo del Grupo de Trabajo:

 15:30 – La política pública en materia de residuos.

Ministerio de Ambiente, Intendencias, Municipios, Parlamento.

 16:30 – Preguntas y aportes del público.

 17:00 – Corte.

Café y acceso a la prensa.

 17:30 – Derecho de los clasificadores al trabajo digno.

Representantes de: UCRUS – Dpto. Desarrollo Productivo (PIT-CNT).

 18: 00 – La valorización de los residuos.

Instituciones a confirmar.

 19:00 – Intervenciones del público.

Debate

 20:00 – Cierre y apertura a la prensa.

Entrega de propuestas del Grupo de Trabajo.

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En la presentación participarán el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el ministro de Desarrollo Social, Pablo Bartol, el director nacional de Empleo, Daniel Pérez, la directora nacional de Desarrollo Social, Cecilia Sena, y representantes de la Unión de Clasificadores de Residuos Urbanos (UCRUS) y de la Cámara de Empresas Gestoras de Residuos del Uruguay (CEGRU).

Jueves 25 de febrero de 2021.

15:00 horas.

Sala de Actos Enrique Erro.

Juncal 1511, Primer Piso.

Fuente Imagen: elobservador.com.uy

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Dicho Conversatorio estará a cargo de representantes de la UdelaR, FUCVAM, PIT-CNT. Este se enmarca en la idea de impulsar una implementación de la Ley General de Gestión de Residuos a favor de generar puestos dignos de trabajo.

Conversatorio.

«La recuperación y valorización de residuos con sustentabilidad ambiental y trabajo digno»

Jueves 6 de agosto · 14 horas. FUCVAM.

Viernes 7 de agosto · 14 h. · PIT- CNT.

Ejes para una estrategia.

Salario e ingreso.

Dignificación del trabajo y aumento de puestos de trabajo.

Reciclaje y reuso de residuos.

Programas de alimentación

Papel orientador y estructurador del Estado.

Construcción de un espacio de Coordinación.

Planteamos una convocatoria amplia para la instalación de un espacio de coordinación intersocial con el objetivo de unificar y fortalecer ideas, propuestas y acciones para el manejo sustentable de los residuos sólidos.

Cupos limitados · confirmar asistencia por correo: conversatorioresiduos@gmail.com

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La idea es recibirlos el miércoles 15 de julio, luego de hacerlo con el ministro Mieres en la próxima sesión del miércoles 8.

La delegación sindical quiere evaluar la posibilidad de contribuir a la implementación de dicha ley.

En la misiva expresan. “El grupo fue convocado por la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente y está integrado, además, por representantes del Departamento de Desarrollo Productivo del PIT-CNT, de diferentes sindicatos (UCRUS, FOEB, AOEC, UNTMRA.), de la UDELAR y por personas conocedoras del tema, a título personal”.

Agregan que “hemos funcionado regularmente desde octubre de 2019, es decir a poco de aprobada la ley, estudiando diferentes aspectos de la misma y procurando elaborar aportes que puedan contribuir a su implementación en un sentido favorable al mayor cuidado del medio ambiente y al reconocimiento y dignificación del trabajo de los clasificadores”.

Asimismo, “somos conscientes que en Montevideo es donde se plantea la mayor cantidad de problemas con los residuos y pensamos que la rápida implementación de los criterios establecidos en la Ley 19829 significaría un impulso importante para la planificación a nivel nacional que establece la ley”.

Por el Grupo de Trabajo firma Ana Beleda.

Fuente Imagen: cali.gov.com

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La iniciativa se posicionó como la séptima mejor propuesta presentada a la última licitación de proyectos de inversión que anualmente organiza el Banco República (Brou) y además obtuvo un reconocimiento especial de parte del Ministerio de Industria, Energía y Minería, en virtud de su importancia para el desarrollo de la industria nacional.

El financiamiento otorgado por el BROU supone un crédito de US$ 14 millones. Con ese capital se construirá una planta de gestión de desechos industriales no asimilables a urbanos, que se transformará en la mayor inversión realizada por la CIU hasta el momento.

El presidente de la Comisión de Medio Ambiente, Maurizio Rista, recalcó que “el hecho de que las empresas tengan la oportunidad de disponer correctamente sus residuos va a provocar que muchos inversores industriales que evalúan instalarse en Uruguay cuenten con mayores incentivos para concretar su proyecto”.

Asimismo, la adopción de una “gestión adecuada de desechos permitirá que las industrias que ya estén instaladas en Uruguay aumenten su capacidad productiva y disminuyan los costos fijos asociados al manejo de los residuos que generan”, aseguró Rista.

La planta, que está previsto construir entre marzo de 2013 y principios de 2014, albergará los residuos de unas 14.000 empresas industriales, tanto públicas como privadas.

En la actualidad, algunos residuos industriales generados por las empresas establecidas en el territorio nacional se disponen en vertederos de cielo abierto, junto a los residuos urbanos, una práctica que, aunque en algunos casos es técnicamente inadecuada, es la única opción hasta el momento. Otros desechos, por sus características, deben ser almacenados por las mismas empresas en sus predios, a la espera de una solución ambientalmente adecuada, que a través de la CIU se comenzaría a construir en el primer trimestre de 2013.

Este proyecto innovador supone la fabricación de varias unidades que contendrán los residuos sólidos que generen las empresas. Dichas unidades, que tendrán una capacidad total de 305.000 metros cúbicos, se instalarán en un predio de 9,2 hectáreas en Montevideo, en la intersección de los caminos Perseverano y Colastine. La generación anual de residuos en el ámbito industrial nacional ronda los 28.000 metros cúbicos.

Rista explicó que los residuos sólidos serán enterrados en un lugar aislado, protegido por fuertes membranas capaces de evitar cualquier tipo de filtración de los desechos hacia la tierra o el agua.

Un tipo especial de residuos sólidos, denominados “lodos”, también serán almacenados en otro tipo de unidades, a las que serán bombeados para culminar también encapsulados entre membranas plásticas y arcilla compactada. Una vez que ambos tipos de unidades sean llenadas, se colocará tierra y se recompondrá la superficie del lugar.

Según adelantó Rista, la planta tendrá una vida útil de 11 años y medio, de acuerdo a los niveles de generación de residuos industriales actuales. Luego de este período, la CIU proyecta construir una planta semejante, utilizando los ingresos obtenidos del proyecto, que surgirán de tarifas que las empresas tendrán que abonar para poder hacer uso del servicio.

“No es una solución a corto plazo. La Cámara de Industrias invertirá en un proyecto similar para que esto no sea un hecho puntual, sino el eslabón de una cadena de eventos orientados a promover el desarrollo de la industria de manera sostenible”, afirmó.

El proyecto de gestión de residuos presentado por la CIU comenzó a gestarse en mayo de 2007, fecha a partir de la cual miembros de la gremial empresarial iniciaron una ronda de visitas a plantas similares en países de la región. Rista destacó la importancia de Colombia, Perú y Chile, pero especialmente Brasil, como modelos de gestión de residuos que funcionaron como inspiración para el diseño del proyecto uruguayo, que se propone alcanzar los más altos niveles.

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El Intendente Enciso, que fue nominado por el Congreso de Intendentes para integrar dicha comisión, en el marco de la sesión cumplida en Paysandú, reclamó en forma enérgica, la integración de este grupo de trabajo, ya que el tema de la basura es importante para nuestro departamento.

Para la reunión de Paysandú estaba invitada la Ministra de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente, en cuya órbita está el tema de la disposición final de los residuos, pero ésta no pudo concurrir por problemas de agenda.

La deliberación del Congreso Nacional del Congreso de Intendentes, se cumplió en el marco del Centésimo Cuadragésimo Octavo aniversario de la declaración como ciudad de Paysandú, por lo que los jefes de los gobiernos departamentales tributaron homenaje al Gral. Leandro Gómez.

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El encuentro se realizará este martes 4 de mayo a partir de las 11 en el Hotel Raddisson de Montevideo.

Gabellini cuenta con una larga experiencia en los ámbitos público y privado, y actualmente es el presidente de la “Autorità Ambito Toscana”, con sede en Florencia, que se encarga del manejo de los residuos en 73 comunas de la mencionada región italiana, con una población de 1.800.000 habitantes.

Esta organización público privada, realiza y controla todo el proceso de recolección, selección, diferenciación, reciclaje, compostaje, descarte, incineración, y gasificación para la producción de energía, con 3.000empleados y una facturación anual de 300 millones de euros.

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Entre los llamados, se está realizando una convocatoria para la contratación de camión con chofer, para la recolección de residuos plásticos en las zonas rurales del Departamento.

Asimismo, se está convocando a organizaciones de la sociedad civil, para trabajar en el marco del Plan de Gestión para la recuperación de residuos de envases no retornables.

 Lic. Diego Irazábal 

Así lo expresó el Asesor de Promoción y Desarrollo de la Intendencia a Agenda Informativa, oportunidad en la que destacó el hecho que la convocatoria se realiza a través de llamados públicos abiertos, para dar transparencia al proceso de selección.

El plazo para presentación vence el próximo 15 de marzo. Las personas interesadas en formar pare de ambos llamados deberán pasar por las oficina de Carlos María Ramírez y Santísima Trinidad.

Fuente: www.agendainformativa.net

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