En un marco de cooperación, Sistema B, el Consejo Empresarial B, la Embajada Británica en Uruguay, Libélula, una empresa B con sede en Perú especializada en negocios sostenibles, y el Ministerio de Ambiente de Uruguay invitan a generar un espacio de conversación con el objetivo de afrontar uno de los retos más importantes que tiene la humanidad: el Cambio Climático.

Para mantener el aumento de la temperatura global por debajo de los 1.5°C, el Acuerdo de París de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, compromete a los gobiernos y empresas líderes del mundo a reducir sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero, como el dióxido de carbono. En este contexto, las empresas tienden a planificar sus estrategias y operaciones:

–          Midiendo sus emisiones para poder conocer su impacto sobre el calentamiento global

–          Analizando opciones para fijar objetivos que permitan reducir su huella de carbono

–          Planificando para la acción en todas las áreas, comenzando por aquellas que requieren una sencilla implementación

–          Reportando el impacto de las acciones tendientes a la sostenibilidad

–          Y comprometiéndose para compensar aquellas emisiones de carbono que no se pueden reducir mediante la gestión y la innovación.

Sobre estos temas y las oportunidades reales de negocios que plantea esta nueva generación de empresas con impacto que contribuyen a mitigar los efectos del Cambio Climático, se ha dispuesto de este espacio virtual el lunes 7 de junio a las 10 am con expertos en el tema como el High Level Champion de la COP 25, Gonzalo Muñoz y Javier Perla, Gerente de Negocios Sostenibles de Libélula; autoridades de gobierno como Faye O’Connor, Embajadora del Reino Unido en Uruguay, y el Ministro de Ambiente, Adrián Peña, junto a representantes de empresas que ya están transitando la carrera hacia las emisiones cero como Geoffrey Fitche, CEO de HSBC Bank; Teresa Cometto, Country Manager de Unilever y Stephen Jakter, Director de Fidocar.

En la oportunidad se estarán lanzando los Talleres de Acción Climática que serán espacios de reflexión y aprendizaje para acompañar a todo el sector privado en la implementación de estrategias de reducción de emisiones de carbono.

Para Sistema B, Raze to Zero es uno de los temas de agenda más importantes, por lo que el principal objetivo es acercar y unificar a todos los sectores de actividad económico-productiva y de servicios a trabajar por este propósito.

Inscripción GRATIS:

https://zoom.us/meeting/register/tJwrc-Ghqz4sGtdpnsTZ7dfeqm62fXcSm1WN

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Desde su llegada a Uruguay en 2014, la organización Sistema B ha ido consolidándose como un actor clave para el país en la transición hacia un desarrollo sostenible. 

Este trabajo parte de una visión del mundo que propone un cambio del paradigma económico.

La forma en la que producimos, comercializamos, consumimos y nos relacionamos a través de la economía tradicional impacta de muchas formas en nuestras sociedades y en el planeta, por eso desde Sistema B la propuesta es buscar nuevos caminos donde esa incidencia sea de un triple impacto positivo: en las personas, en las comunidades y en el medioambiente.

Desde la presidencia de Sistema B, Natalia Hughes y Mercedes Viola aseguran que “estamos entrando a la era de la sustentabilidad a través de la economía, donde el éxito se mide por el bienestar de las personas, la sociedad y la naturaleza.

Promovemos una visión donde las empresas buscan el triple impacto, no solamente el impacto económico, sino también (y por estatuto) el impacto social y medioambiental positivo.

Porque, ¿qué sentido tiene una economía que crece financieramente generando más inequidad, acabando con el agua y otros recursos de la tierra a la vez que profundiza el individualismo y la exclusión de miles de personas?. De ahora en más lo único posible es evolucionar de un sistema extractivo a uno regenerativo, de la acumulación a la distribución, de la competencia a la colaboración y de la exclusión a la inclusión. El principal objetivo de Sistema B es crear y transformar empresas para que sean generadoras de valor integral en la búsqueda de un bienestar compartido y en un planeta sano. En síntesis, una nueva genética empresarial”.

Esta visión y este accionar así como la necesidad de un cambio cultural son compartidos por empresas del sector privado, organizaciones internacionales, gobierno, academia, inversionistas y emprendedores que en muchos casos llegan con el propósito de crear soluciones.

Sistema B Uruguay no está solo en este camino, forma parte de una red que está presente en 10 países de Latinoamérica y que se extiende por más de 70 países de otros continentes, con lo cual también abre la posibilidad para generar nuevos negocios y captar inversiones de impacto a nivel global.

Para lograr este cambio de paradigma, Sistema B cuenta con conocimientos disruptivos e innovadores  que le han permitido desarrollar herramientas y metodologías que pone a disposición tanto de las empresas, como de los académicos y de quienes tienen a su cargo las políticas públicas.

El trabajo en red con otros Sistemas B de la región y el mundo hacen que el proceso hacia el triple impacto sea impulsado por experiencias positivas y casos de éxito, algunos de los cuales han sido inspiradores para crear soluciones locales. En este sentido, la organización tiene el foco puesto en la formación y el acompañamiento de empresas con propósito que entendieron la importancia de utilizar la fuerza del mercado para solucionar desafíos sociales y ambientales, puesto que ya no se trata de ser las mejores empresas DEL mundo sino las mejores empresas  PARA el mundo.

Como director ejecutivo de Sistema B, y habiendo sido empresario por más de 25 años, Bebo Gold nos cuenta que “las empresas que se proponen transformar sus modelos de negocios para escalar hacia el triple impacto se encuentran con un primer obstáculo que es el de visualizar por dónde empezar”. Según relata de sus experiencias junto a distintas empresas “pasar de un viejo a un nuevo paradigma implica una transición grande en la forma de pensar y de planificar. Es aquí donde el empresario debe entender cómo gestionar su negocio en el marco de una nueva economía y qué cosas debe cambiar para moverse de un modelo tradicional a esta nueva forma de ser empresa. Los pasos que se deben dar en este sentido son: primero entender qué son las nuevas economías, cuál es la propuesta de este nuevo paradigma; segundo, ¿qué le mueve a cada persona como empresario y como ser humano?. -esta suele ser la motivación más importante para comenzar el cambio- y el tercer paso a resolver es ¿cómo hacerlo?, de qué forma empezar a transitar ese camino”.

En este sentido, Gold destaca que “Sistema B asume justamente el rol de acompañar y guiar a las empresas en este camino, brindando herramientas ya sea a través de talleres, programas, cursos y consultorías para poder integrar en las empresas esta nueva forma de pensar, esta nueva visión de la economía, que no es otra cosa que cambiar la forma de hacer negocios dejando atrás un paradigma que ya tiene 200 años y necesita evolucionar. Una vez que las empresas logran hacer estos cambios se sienten mucho más seguras y comienzan a visualizar una gran cantidad de oportunidades: desde mejores condiciones de financiamiento o inversión, mejor relacionamiento con el consumidor, con sus trabajadores, con toda su cadena de valor y con la comunidad, debido a que son empresas más sustentables y más confiables”.

La comunidad B a nivel mundial -y también local- cuenta con el aporte de referentes y líderes del sector privado, de universidades y centros de investigación, de gobiernos, organizaciones, profesionales y personas que vuelcan sus ideas, su experiencia y sus recursos para mejorar el mundo en que vivimos.

Las Empresas B

Dentro de la comunidad B, están las empresas que miden, gestionan y se comprometen a ser verificadas por un tercero que valida su modelo de negocio con un sello que no es de perfección, sino de identificación de un camino hacia la mejora continua, ese sello es la Certificación como Empresa B. En Uruguay solo 12 empresas han logrado ese reconocimiento hasta el momento, otras tantas están transitando ese camino, y en América Latina son más de 670 que se unen a las más de 3600 Empresas B o B Corp del mundo.

Entre las últimas empresas B certificadas en nuestro país, se encuentra Umuntu, que nació para resolver una problemática específica como lo es la inclusión de la discapacidad. María Mónica del Campo, una de sus directoras, hace notar que “nos sentimos identificados con la cultura B, es mucho más que simple teoría: creemos que es la mejor manera de concretar la práctica, gestionando y construyendo. Queremos que las horas dedicadas a nuestro negocio se puedan traducir en horas dedicadas a protagonizar el cambio de rumbo que la economía necesita. En Umuntu trabajamos asesorando a empresas en la inclusión de la discapacidad y en nuestro balance social no hay números rojos: ayudamos a que las empresas sean más B, y de este modo, a reducir la brecha de desigualdades para que la accesibilidad nos conduzca a la equidad”.

Consejo Empresarial B

El Consejo Empresarial de Sistema B Uruguay se conformó a finales de 2019 y es un grupo integrado por los principales empresarios, empresarias y referentes del país alineados al propósito del Movimiento B.

Tiene como objetivo instalar las conversaciones y liderar la transición hacia las nuevas economías junto a todas las Comunidades de práctica de Sistema B: Academia, Gobierno, Empresas B, Mercado e Inversionistas.

Christopher Jones, CEO de Ta-Ta Uruguay y presidente del Consejo Empresarial B comenta que “desde el punto de vista de nuestra organización, este camino nos resulta de sumo interés, dado el alto nivel de compatibilidad entre ser una empresa B y el cómo hacemos lo que hacemos. Es nuestra intención lograr ser el mejor lugar para comprar, trabajar, invertir e impactar positivamente a las comunidades donde operamos. Como consecuencia de esto deberíamos conseguir la sonrisa de clientes, colaboradores, fundadores y miembros de las comunidades. Es nuestra visión construir una empresa sustentable que puede ser parte de, y ayudar a que seamos una sociedad sustentable”.

Evaluando lo que fue el 2020 para el Consejo Empresarial B, Jones cree que “lo más importante giró en la visibilidad, la promoción, la educación y la comunicación al respecto del programa de Empresas B, de qué se trata, cómo funciona y los beneficios que implica”. Para 2021 la apuesta es a “seguir creciendo en miembros, promover y educar lo necesario para que más empresas elijan este camino y lograr la mayor cantidad de certificaciones posibles”.

Las empresas integrantes del Consejo Empresarial B asumieron compromisos relacionados a impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, trabajar para hacer viable una nueva economía y en cada caso particular escalar al triple impacto haciendo los cambios necesarios en sus respectivos modelos de negocio.

Durante todo el 2020 este grupo formó parte de un programa diseñado por Sistema B, las Empresas B y 3 vectores. Este programa incluyó webinars y talleres donde se han tratado temas como los modelos de negocios de impacto, la herramienta de evaluación de impacto B, la inversión de impacto y las diferentes formas de acceder a fondos y recursos, así como el impacto global, donde las empresas muestran que es posible ser globales, sostenibles y regenerativas. Esta actividad generó más de 1900 visualizaciones en el canal oficial de Youtube de la organización Sistema B.

El objetivo principal de este programa es alinear a los principales líderes empresariales con la visión de la organización y darle un impulso al movimiento B de la mano de los tomadores de decisiones más importantes para la economía uruguaya.

Virginia Suárez, Asesora en Alianzas con el Sector Privado y Financiación para el Desarrollo Oficina de Coordinación de las Naciones Unidas e integrante del Consejo Empresarial B lo pone muy claro “Tenemos que buscarles propósitos a nuestras organizaciones, reformular los modelos de negocios y las estrategias para que no solo no tengan impacto negativo, sino conseguir el triple impacto positivo: económico, social y medioambiental. Para eso estamos, para eso fuimos creados. El propósito de este grupo de líderes y referentes es contagiar, es hablar en voz alta y es vivir desde el ejemplo de SER B. Desde el Consejo Empresarial en Uruguay compartimos un compromiso y recorremos un camino juntos con la responsabilidad que tienen que tener las empresas y el mercado para resolver temáticas que van mucho más allá de la rentabilidad”.

En tanto, desde una visión macro, Pedro Tarak, cofundador de Sistema B en Latinoamérica entiende que “el movimiento B es mucho más que activismo, es una identidad que trae consigo la innovación en las prácticas de todos los sectores involucrados desde las grandes empresas, entre ellas las empresas B, los emprendedores, los inversores, la academia y el Estado. Es desde esa identidad que se puede generar valor social y ambiental sin dejar de lado la rentabilidad. La creación de los Consejos Empresariales nacionales y regionales lejos de ser grupos económicos o de poder, son actores relevantes para el cambio cultural que permiten trabajar por una política y una economía regenerativas que puedan resolver los problemas con soluciones reales y a una escala humana”. 

Los desafíos para el 2021

El 2020 ha sido complejo de muchas formas demostrando además la necesidad de dar respuesta a los temas más urgentes para las personas y para el planeta. La pandemia de Covid-19 ha planteado grandes desafíos y aprendizajes, nos ha enseñado sobre la solidaridad, el trabajo en equipo y la importancia de pensarnos como humanidad haciendo relevante la interdependencia. También nos ha dado la oportunidad de realizar grandes compromisos y es, en ese marco, que Sistema B está trabajando para poner en marcha iniciativas que reduzcan la brecha de las desigualdades y permitan concretar objetivos de impacto positivo frente a la crisis climática y la desigualdad social.

Entre los lanzamientos a realizarse en 2021 destacan:

• Una plataforma colaborativa que reunirá a todos los actores de impacto en general (no solo a los actores de triple impacto) con el objetivo de aumentar la visibilidad de las acciones del ecosistema en cuanto a ideas, actividades, productos y servicios, ser fuente de información y promover las transacciones comerciales. Allí estarán presentes todos los emprendimientos con propósito, ya sean productos, servicios, consultoras, así como también llamados laborales, fondos de incentivo o de inversión, eventos, charlas, espacios e iniciativas que tengan que tengan un impacto positivo. Esta iniciativa de Sistema B tiene como objetivo conectar a los actores y acciones de impacto en Uruguay, en la región y con el mundo.

Quienes se están sumando a la plataforma o quieran participar en ella deben completar el siguiente formulario: https://bit.ly/Plataformainfoimpacto

• Socios B también se lanzará este año y su objetivo es llegar a todos los actores de triple impacto de Uruguay, muchos de los cuales ya son parte o podrán integrarse a la Comunidad B cualquiera sea el rubro de actividad en el que se desarrollen, recibir capacitación a través de talleres y webinars, acceder a beneficios y descuentos especiales en productos o servicios de las Empresas y de la Comunidad B y acompañarlos para liderar el cambio en sus respectivas zonas de influencia. Desde la organización se visualiza a los Socios B como agentes de cambio y su participación es una forma de consolidar a la Comunidad B como un aporte clave para impulsar el cambio cultural que está proponiendo Sistema B.
• Nuevas empresas B se han sumado en 2020 y otras se sumarán este año a la lista de empresas con triple impacto en el país. Entre ellas destaca la compañía Salus que anunció su certificación en los primeros días del 2021.
• La ley B.I.C. (regulación de las Empresas de Beneficio e Interés Colectivo) que ya fue aprobada en Diputados, tiene como objetivo primordial establecer las condiciones que faciliten a dichas empresas crear valor económico a largo plazo, generando al mismo tiempo impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Este proyecto se enmarca dentro de las acciones tendientes a la solución de problemas de sustentabilidad, creación de empleo y crecimiento económico, dando mayores posibilidades a la iniciativa privada y reconociendo el enorme potencial de los emprendedores en el cumplimiento de estos objetivos de interés público.
• Desarrollo continuo de cursos y talleres, consultorías, novedosas herramientas y formas de acompañar la transición para, además de identificar qué es lo que debemos hacer, cómo podemos hacerlo y de qué manera, poder adaptarlo a los requerimientos y necesidades de cada empresa para que logren hacer realidad sus objetivos.
• Poner las herramientas y metodologías de Sistema B a disposición del desarrollo de políticas públicas, de investigación y de la creación de iniciativas que aporten una nueva visión y soluciones a corto, mediano y largo plazo.

En este camino se transita a paso firme hacia un desarrollo sostenible donde el ecosistema económico demuestra su capacidad para resolver los principales problemas que se presentan a nivel social y medioambiental junto a la consolidación de la inversión de impacto como medio y herramienta para hacer realidad una nueva economía.

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Según la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD) “las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las demás”.

El evento se realiza el jueves 19 de noviembre a las 10 AM (ARG, BRA, CL, UY, PR), 9AM (BO, VE), 8 AM (COL, EC, PE, CU) y 7AM ( SV, GT,HN,MX). Se desarrollará a través de la plataforma Hopin y reunirá a expertos de instituciones y empresas de Latinoamérica.

“Incluir para Crecer” es organizado por 4D Lab, con la producción integral de Neto-Acciones Responsables, en alianza con Sistema B, ONU y co-financiado por Uruguay XXI.

Para obtener más información se puede escribir a IncluirParaCrecer@4dlab.uy

Trabajando para cambiar la realidad

Según la OMS (2011) el 15% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad. De esta población, solo el 36% de las personas en edad laboral se encuentra actualmente trabajando. Persisten barreras en el entorno, en la provisión de servicios, sobre todo en el acceso y permanencia en la educación, así como estereotipos en torno a la discapacidad que explican la baja participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

Datos del Banco Mundial (2000) evidencian que su exclusión del mercado de trabajo representa una pérdida anual estimada entre US$ 1.37 y 1.94 trillones de Ingreso Nacional Bruto.

En los últimos años se ha avanzado en el ámbito normativo: en América Latina y el Caribe se ha ratificado la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad y existen legislaciones que protegen el derecho a la educación de este colectivo. Asimismo, 15 países tienen una ley vigente que regula la inclusión laboral, sin embargo ninguno de ellos cumple con el 100% de las cuotas.  Los países comprendidos son Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Honduras, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela y las cuotas van desde el 2% hasta el 5 %.

Los gobiernos, las empresas, los centros de enseñanza y los individuos nos encontramos frente a una encrucijada, puesto que más allá de las cifras y de las situaciones particulares de cada país o región, como humanidad necesitamos transformar con urgencia patrones de comportamiento y de relacionamiento con otros seres humanos y con la naturaleza, para que sean sostenibles desde el punto de vista ambiental, social y económico.

Este 1er. simposio latinoamericano de discapacidad contribuye al logro de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, incidiendo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 4, 8 y 10:

• ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
• ODS 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
• ODS 10: Reducir las desigualdades

¿Cuál es la visión de “Incluir para Crecer”?

Las organizaciones y sistemas educativos inclusivos son más resilientes y más creativos: son lugares donde todas las personas prosperan. Por eso buscamos inspirar la inclusión de personas con discapacidad en las comunidades de nuestra región, no solo como imperativo ético o disposición legal, sino por ser la mejor decisión para todo el ecosistema social, cultural y económico.

Queremos que distintos actores de la sociedad puedan dialogar para encontrar donde están las brechas que dificultan la toma de acción.

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Desde el año pasado -y en el marco de la organización Sistema B de Uruguay- se comenzó a trabajar para hacer realidad el Consejo Empresarial B, entendiendo la urgencia y la importancia de transformar la economía asumiendo un rol más comprometido con las comunidades, las personas y el medioambiente.

Hoy ese Consejo Empresarial B es una realidad de la que forman parte varias de las empresas y organizaciones más importantes de nuestro país, involucrando a sectores como la Academia, el Gobierno, las Empresas B, Mercado e Inversionistas.

Alineados al propósito del Movimiento B, los y las integrantes del Consejo Empresarial, referentes en sus áreas, están avanzando para redefinir el sentido del éxito en la economía, con iniciativas y proyectos que apuntan a que ésta funcione a una escala más humana, sea motor de las comunidades y esté conectada con la naturaleza.

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En el marco del Festival Internacional de Innovación Social fiiS Uruguay 2018, el martes 25 de setiembre será una gran oportunidad para inspirarse, conectar e involucrarse en nuevas formas de ver el mundo, celebrando el 3er aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos en la Agenda 2030 de la ONU con el Municipio CH como anfitrión de la actividad.

Este Día B + fiiS los líderes de cambio más relevantes a nivel nacional e internacional proponen nuevas economías donde el éxito se mide por el bienestar de las personas, las comunidades y el planeta. Es un evento de entrada libre, previo registro en un undiab.org.

Entre los speakers participarán:

• Mireia Villar, Coordinadora Residente de la ONU en Uruguay.
• María Emilia Correa, co-fundadora de Sistema B Internacional. (Colombia)
• Gerardo Wijnant, Presidente de la Asociación para el Fomento de la Economía del Bien Común en Chile. (Chile).
• Gualberto Trelles, Director en Laboratorio Ambiental Ecotech. (Uruguay)
• Joan Melé, Presidente de la Fund. Dinero y Conciencia. Referente Global de la Banca Ética. (España).
• Tomás De Lara, Co-líder Sistema B, Global Shaper (Brasil).
• María José González, Coordinadora del Proyecto Biovalor (Uruguay).
• Manuel Albaladejo, Economista Industrial, Head of UNIDO (España).
• Oscar Méndez, Emprendedor Social y Arquitecto, cofundador de la empresa Conceptos Plásticos. (Colombia).

El Festival Internacional de Innovación Social, reconocido internacionalmente por la sigla fiiS, es un movimiento de personas y organizaciones que trabajan para promover, conectar y conocer a quienes crean soluciones reales a los problemas que enfrenta la sociedad, vinculando el ámbito público con el privado (gobierno, academia, empresariado, emprendedores, organismos y ongs nacionales e internacionales).

Algo que destaca en esta plataforma es que funciona durante todo el año y no tiene antecedentes en el mundo. Cuenta además con la capacidad dinámica y co-creadora para impulsar cambios que beneficien a la sociedad en su conjunto. Bajo esta óptica, se logra trascender ciclos de gobierno e ideas político-partidarias para trabajar sobre premisas que son comunes a todos los actores de la sociedad, integrando así, personas, ideas, organizaciones y emprendimientos de todos los ámbitos.

Uno de los pilares más importantes de este año para fiiS de la mano de Naciones Unidas, es involucrar a actores fundamentales para el desarrollo de nuestro país que puedan liderar el cambio de paradigma hacia las nuevas economías, basados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.

Según Bebo Gold, Director de fiiS Uruguay “en este proyecto estamos trabajando temas muy importantes y sensibles, a tiempo; lo que significa que estamos actuando para el cambio en el momento indicado y entendiendo las urgencias de la Agenda 2030”.

Sistema B es un movimiento global de más de 2564 empresas en el mundo que promueven una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, de las sociedades y de la naturaleza. Son empresas de triple impacto, que a través de la herramienta Evaluación B, cada dos años miden su impacto social, ambiental y económico obteniendo la Certificación otorgada por BLab, EE.UU.

En Uruguay ya son 10 las empresas de este tipo y dentro de las grandes transnacionales están Natura, Patagonia, Guayaki, Honest, Ben & Jerry y algunas divisiones de Danone. Algunas de estas empresas generan reportes en base a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por su parte, Sistema B, está trabajando para que la herramienta se adapte a los ODS.

Para Giselle Della Mea, cofundadora de Sistema B y de la primer Empresa B de Uruguay, «estos emprendimientos son un prototipo de empresas de la nueva economía que se caracterizan por hacer foco en un propósito que redimensiona su propuesta de valor e intentan resolver algún problema social o ambiental mediante la escala de los negocios. La mayor innovación de estas empresas está en los procesos, las prácticas, la interdependencia, la atracción de talento y el modelo de negocio en sí mismo».

Agenda 2030

La Agenda 2030 es el marco que los 193 Estados miembro de las Naciones Unidas acordaron, tras un amplio proceso de consulta, para poner fin a la pobreza, combatir las desigualdades y avanzar hacia el desarrollo sostenible entre 2016 y 2030.

A partir de 17 objetivos, llamados Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se establecen metas con tres enfoques igualmente claves para el futuro de nuestro planeta: el social, el económico y el medioambiental.

Se trata de una alianza global que compromete a todos los gobiernos e involucra a instituciones del Estado, empresas públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil y a la ciudadanía en general.

La Agenda 2030 fija objetivos, metas e indicadores detallados que medirán el progreso en cada país. Es una poderosa plataforma que refuerza un enfoque universal de derechos humanos y una visión inclusiva en cada sociedad para “no dejar a nadie atrás”.

Uruguay promueve esta Agenda e integra los ODS a su contexto nacional, departamental y local. Las instituciones del gobierno que harán el seguimiento y articulación de políticas públicas, el vínculo con la cooperación internacional y el manejo de datos estadísticos de estos objetivos son la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI) y el Instituto Nacional de Estadística (INE), respectivamente. www.ods.gub.uy

El Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay acompaña el cumplimiento de este proceso.

Conoce más sobre los ODS y súmate a este esfuerzo por un mundo mejor en: objetivos2030.onu.uy / #ObjetivosGlobales

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El pasado jueves 24 realizó su desembarco formal en Uruguay, con una presentación en el Palacio Legislativo, con la presencia de sus promotores del ámbito empresarial, académico, y político.

Una de las exponentes, fue Gladis Genua, Directora Representante de CAF en Uruguay, quien se manifestó como una defensora “desde el primer día” que se creó el Sistema B en Uruguay.

“Sistema B es un ecosistema. Por un lado están las empresas, por otro lado están las personas que apoyan, desde los Consejeros Asesores a este Sistema: abogados, relacionistas, contadores, etc, gente que desde su disciplina pone un grano de arena a que el ecosistema funcione, y a que Sistema B puede ir creciendo y fortaleciéndose en el tiempo”, expresó Genua, durante la presentación en el Pasaje Acuña de Figueroa del Edificio Anexo del Poder Legislativo.

Expresó que ya se cuenta con presencia en siete países de América Latina con Sistema B instaurados, que “va a hacer que se constituya la institucionalidad que apoya a las empresas a certificarse”, lo que redundará “en que les permite ir a los mercados, con un plus, con una marca, como un símbolo de que es una empresa que no solo está desarrollando un negocio”, si no que está siendo amable con el medio ambiente, con los temas sociales, y con sus trabajadores.

Incentivos

Con el compromiso de presentar en el primer semestre del año entrante , el diputado Rodrigo Goñi inauguró el acto con que se presentó este sistema en el Parlamento Nacional.

“Se trata de un nuevo paradigma empresarial comprometido con los problemas sociales y ambientales” es una de las definiciones que se manejó durante el encuentro, donde el objetivo de Goñi fue acercar esta corriente de innovación social al Parlamento, ya que –según dijo- al sistema político le importa y mucho todo lo que signifique desarrollar la tecnología mediante la aplicación de la creatividad, según informó la Oficina de Prensa de la Cámara de Representantes.

La primera empresa B en Uruguay fue 3Vectores, la que certificó como tal en mayo de 2014. “Somos la evolución de la responsabilidad social empresaria, porque para nosotros la sustentabilidad es trasversal, no  es un área y se mide como parte el modelo de negocios” explicó Giselle Della Mea, quien coordinó el encuentro, donde hicieron uso de la palabra Pedro Tarak, Tomás de Lara (Brasil), Matías Kelly (Argentina), Diego Irazábal de la Intendencia de Flores, y Gladis Genua (Banco de Desarrollo de América Latina).

Este movimiento intenta cambiar la cultura del país donde, por lo general, se separa la innovación de la sustentabilidad “lo que es un error porque significa ver la innovación como si fuera la era industrial” se dijo,

Consultado el Presidente de la Cámara, Gerardo Amarilla, que asistió a esta presentación, señaló que valora muy positivamente esta corriente, cuya misión es construir un ecosistema favorable que fortalezca a las empresas que utilicen la fuerza del mercado para solucionar problemas sociales y ambientales

Por su parte, Goñi finalizó sus palabras comprometiéndose a difundir y convencer al mayor número de legisladores para que este tipo de empresarios que persiguen una sociedad sustentable puedan crecer en cantidad y calidad.

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(Montevideo, 27 de abril de 2016). “La banca como agente de cambio”, ese es el planteamiento que el banquero español Joan Antoni Melé desarrollará el próximo miércoles 4 de mayo, en la sala Enrique V. Iglesias del Banco Central del Uruguay, en un conversatorio durante el cual el experto analizará cómo el modelo de banca ética puede generar impactos positivos en la sociedad, a través del apoyo a empresas que desarrollan sus actividades generando desde el negocio valor social y ambiental.

En este encuentro que organiza CAF –banco de desarrollo de América Latina- , en el marco de su Iniciativa de Innovación Social, en alianza con el Banco Central del Uruguay, Asociación de Bancos Privados del Uruguay, Fundación AVINA y Sistema B, Melé expondrá las características que debe tener un banco para ser considerado  como ético. Además, compartirá con los asistentes su amplia experiencia como miembro de Triodos Bank, institución financiera pionera a nivel mundial en la implementación del modelo de banca con valores.

Joan Melé es integrante del Consejo Asesor de Triodos Bank, el primer banco ético de Europa, fundado en 1980. También dirige la empresa Taller de Conciencia, cuyo objetivo es acompañar a empresarios, directivos y profesionales en su camino de transformación personal para impulsar cambios sociales positivos desde sus respectivos roles.

Los interesados en participar en este conversatorio pueden inscribirse a través de uruguay@caf.com

Fecha: 4 de mayo.

Hora: 9:00 a 11:30 horas.

Lugar: Sala Enrique V. Iglesias. Banco Central del Uruguay. Diagonal J. P. Fabini 777.

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