ministerio de trabajo mtssEl jueves 8 de octubre, en la sede central del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), delegados de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y del Sindicato de Trabajadores del Transporte Lácteo (STTL), y representantes de la empresa TRALE S.A., realizaron mutuas y recíprocas concesiones, aceptaron la propuesta del MTSS, alcanzando un acuerdo que supone el inmediato reestablecimiento de la operativa normal en el sector.

El acta suscrita por las partes establece la incorporación de la trabajadora despedida a otra empresa de la ciudad de Florida; dicha operaria recibirá por parte de TRALE la liquidación por egreso y una partida equivalente a 3 meses y 18 días por concepto de seguro de desempleo.

En relación a las diferencias entre empresa y trabajadores por los descuentos efectuados por las movilizaciones realizadas desde el mes de julio a la fecha, el MTSS, a efectos de buscar una solución del conflicto, y sin que implique un pronunciamiento sobre el fondo del asunto, en función de una u otra posición esgrimida, dejando expresa constancia que no debe además ser utilizado como un precedente en ningún caso, y a efectos meramente conciliatorios, propuso que como suma total por concepto de descuentos se realice un descuento por trabajador equivalente como máximo a dos jornales de trabajo (uno como máximo correspondiente al mes de julio y otro como máximo, al mes de agosto). Asimismo el Ministerio planteó que los reintegros por descuentos superiores a la propuesta realizada se realicen conjuntamente con el pago del salario del mes de octubre del corriente, realizándose un anticipo por dicho concepto.

El MTSS instó además a las partes a la aceptación de la propuesta a efectos de dar por finalizado el conflicto, buscando el mejor ámbito de relaciones laborales posible y haciendo prevalecer el buen diálogo y un marco de negociación colectiva apropiado.

Sobre otros temas en cuestión, las partes también acordaron aspectos relacionados a trabajar en forma bipartita o tripartita en temas relacionados a la capacitación y descripción de la categoría chofer de recolección de leche, así como establecieron los elementos para la instrumentación de las inspecciones.

Por último, el acuerdo también prevé una Cláusula de Prevención de Conflictos por el cual las partes establecen plazos de tratamiento bipartito y tripartito de situaciones que pudieran contravenir el convenio alcanzado, a los efectos de agotar las instancias antes de tomar cualquier tipo de medidas.