Fuente Imagen: ASSE.

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Son fuentes de trabajo, desarrollo en la calidad de vida, el sueño de miles de compatriotas y residentes en el país.

El secretario de Estado destacó, además, que 95,51% de las empresas adheridas son unipersonales y 40% del total se ubican en 350 localidades, lo que consideró una muestra de descentralización.

Lema identificó al monotributo social de la secretaría de Estado como un ejemplo de “construcción colectiva” que se inició en 2012, una herramienta que se mantuvo en base a “identidad, trayectoria y trazabilidad”, y en beneficio de la población.

La prestación es proporcionada por el programa Apoyo a Emprendimientos y consiste en una prestación tributaria unificada que permite la formalización ante el Banco de Previsión Social (BPS) y la Dirección General Impositiva (DGI) de pequeños emprendimientos productivos o de servicios desarrollados por personas que integran hogares en situación de vulnerabilidad socioeconómica.

Lema informó que en 2022 hay 4.661 empresas activas registradas o nuevos monotributistas y que, desde sus inicios, 16.998 constituyen el total de los emprendimientos activos. En relación a esta cifra, la cartera informó que el número de solicitudes fue 67.317, de las cuales 57.331 (85%) fueron aceptadas. Las que alguna vez estuvieron activas, es decir, aquellos casos aceptados que finalizaron el trámite ante BPS y DGI, son 39.176 (68%),.

Otro aspecto reconocido por las autoridades ministeriales fue la descentralización del acceso a la herramienta.

En ese sentido, se expuso que Montevideo reúne el mayor número de empresas activas (3.293) seguido de Canelones (1.542), Colonia (1.350) y Maldonado (1.225). No obstante, se verificó que están vigentes 7.050 registros (40% del total) en 350 localidades que no incluyen las capitales departamentales.

Además, 95,51% de las empresas adheridas al monotributo social son unipersonales con preponderancia de mujeres, 58,47% sobre el 41,53% de hombres, mayormente en una franja etaria comprendida entre 25 a 55 años correspondiente a un 76,90%.

A modo de conclusión, el Mides señaló que el monotributo social constituye una herramienta que ofrece respuestas en relación a las estrategias de generación de ingresos. También se consideró que es necesario profundizar los conocimientos sobre los instrumentos de fortalecimiento para mejorar las oportunidades como accesos al crédito, cuentas bancarias, canales de comercialización formal, seguros y compras públicas.

Junto a Lema participaron de la presentación la directora Nacional de Desarrollo Social, Cecilia Sena, y el gerente del Área de Promoción Sociolaboral, Marcos Rodríguez, entre otros funcionarios.

Fuente Imagen: Presidencia de la República.

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El material con el que se confeccionaron las cartucheras fue una donación de la emprendedora Agustina Boni, creadora de la marca Linda Wall de decoración infantil.

Madres y niños de los centros que recibieron sus cartucheras

El viernes 25 de febrero, varias madres con niños de diferentes edades recorrieron la sede de C.Pue.D. en Andes y San José. Allí tuvieron una charla sobre los diferentes emprendimientos que se desarrollan en el lugar y en el último piso pudieron ver el taller donde están las máquinas de coser, la mesa con hilos y diversos productos en sus diferentes etapas. Había ojos que brillaban sobre el tapabocas al ver las máquinas, las bobinas cargadas, la estación de corte. Esa podría ser la señal, la salida, lo que muchas están buscando para tener una oportunidad laboral.

Cecilia Sena, directora nacional de Desarrollo Social del MIDES explicó luego de la entrega de las cartucheras en cuestión, que la actividad se gestó gracias a un esfuerzo conjunto entre diferentes áreas del ministerio a partir de una donación que recibieron. Esta iniciativa solidaria de la marca Linda Wall fue lo que desencadenó el círculo virtuoso que permitió estimular procesos de asociativismo, educación, género e inclusión, así como el cuidado del medio ambiente ya que utiliza como insumo principal una lona de descarte.

A partir de esta donación de Linda Wall de las lonas surgió “la brillante idea”, contó Sena, de generar un producto que pudiera ser utilizado por los beneficiarios del MIDES. “La donación fue canalizada por medio de la Dirección de Desarrollo Social a través de las emprendedoras textiles que impulsamos”, agregó.

La idea de confeccionar las cartucheras nace de las emprendedoras. Para este caso en particular, para llegar con los plazos del comienzo de clases, fue una sola emprendedora, Andrea, quien confeccionó las 150 cartucheras que luego se entregaron a los niños. Andrea ya tiene su propio emprendimiento, logró formalizarse con el apoyo del MIDES y hace un tiempo que puede vivir de su trabajo.

“Lo que quisimos hacer con esta actividad no solo es la entrega de un material para el comienzo de clases mediante una donación, la solidaridad y el trabajo de las emprendedoras, sino también acercar a las mujeres que se encuentran en los Centros de Protección a estos espacios de desarrollo y de oportunidades” subrayó la directora de Desarrollo Social.

Por su parte, la directora nacional de Protección Social del MIDES, Fernanda Auersperg, contó que los destinatarios de la donación son los usuarios de los centros de ingreso El Zorzal y El Hornero, en donde viven mujeres con niños y adolescentes.

“La idea es también acercarles esta propuesta para que puedan decidir si les interesa, y que se inspiren en el camino que hizo otro” expresó Auersperg. La directora aclaró que habrá otra instancia “más formal” donde se le informará de las diferentes alternativas de capacitación, en qué horarios y demás.

Cooperativa C.Pue.D.

C.Pue.D tiene como fin colaborar con la inclusión socioeconómica de la población a través de la generación y gestión de proyectos, estableciendo redes, lazos con empresas, organismos e instituciones para propiciar soluciones de desarrollo.

En textil actualmente hay 25 emprendedoras acompañadas por MIDES pero en total, en otras áreas de capacitación y negocios inclusivos, son más de 100 personas vinculadas a diferentes tipos de emprendimientos.

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El trabajo, ¿es una política social? ¿Qué constituye una matriz de protección social? ¿Cómo se incluye la dimensión educativa en las políticas de empleo? ¿Trabajo protegido o enfoque educativo, cuál debe ser el enfoque en épocas de crísis?

Estas preguntas y otras serán abordadas el próximo en el conversatorio Políticas de contingencia, organizado por el grupo de Educación y Trabajo de ANONG.

La jornada buscará reflexionar sobre las políticas sociales de empleo como políticas de contingencia y sistema de respuesta ante situaciones de emergencia. Las y los distintos expositores aportará a la temática desde sus saberes específicos.

Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se habilitarán preguntas de las y los participantes.

¿Cuándo y cómo se realizará?

El martes 17 de agosto de 10 a 12 horas.

Se realizará vía Zoom con transmisión en vivo desde la página en Facebook de ANONG.

Participarán:

Daniel Pérez. Director Nacional de Empleo, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Cecilia Sena. Directora Nacional de Desarrollo Social, Ministerio de Desarrollo Social.

Ximena Baráibar. Investigadora en la Universidad de la República.

Valeria Caggiano. Representante de ANONG.

Conduce: Emilia Díaz.

Para participar en la actividad desde la plataforma Zoom, es necesario inscribirse previamente.

Para inscribirse:

Inscripción – Ciclo de conversatorios «Educación y Trabajo» Encuentro #1: Políticas de contingencia (google.com)

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En la presentación participarán el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el ministro de Desarrollo Social, Pablo Bartol, el director nacional de Empleo, Daniel Pérez, la directora nacional de Desarrollo Social, Cecilia Sena, y representantes de la Unión de Clasificadores de Residuos Urbanos (UCRUS) y de la Cámara de Empresas Gestoras de Residuos del Uruguay (CEGRU).

Jueves 25 de febrero de 2021.

15:00 horas.

Sala de Actos Enrique Erro.

Juncal 1511, Primer Piso.

Fuente Imagen: elobservador.com.uy

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Fue en este mismo lugar que, en 1987, Wilson Ferreira reunió a su juventud en un recordado campamento de jóvenes.

Larrañaga, junto al Senador Carlos Moreira, al diputado Pablo Iturralde y a Carlos Daniel Camy –entre otros- participó en los talleres de exposición y formación sobre “violencia y juventud”,  y “medio ambiente”, los cuales contaron con expositores de trayectoria como los Psicólogos Alejandro de Barbieri y Gonzalo Urreta, el Ec. Ignacio Alonso, la Ingeniera Antonella Goyeneche y la Lic. Celeste Elhordoy.

Mañana, domingo 15, los jóvenes del sector junto a Larrañaga y dirigentes de todo el país realizarán un homenaje al histórico líder Wilson Ferreira, entregando a su nieto, Wilson Ferreira Sfeir, una placa conmemorativa.

“ME SIENTO ORGULLOSO DE LA JUVENTUD DE NUESTRO SECTOR”

Consultado el senador nacionalista expresó: “¡Qué mejor homenaje a Wilson que estar aquí en Kiyú en un estupendo campamento de jóvenes! Ellos, participando, opinando,  están ayudando a formar su ciudadanía”.

“Me siento orgulloso de la juventud de nuestro sector, Alianza Nacional, plenamente de acuerdo con su preocupación por el Medio Ambiente, por la problemática de la violencia que reina hoy en la sociedad, por el desarrollo del interior en términos equitativos. Estoy muy orgulloso por el trabajo de todos estos jóvenes que han venido acá a San José y están llevando adelante este campamento nacional. Nos aprestamos a conformar la continuidad de un esfuerzo que fortalezca primero que nada al ser humano, al joven como integrante social, y después, por supuesto, en cuanto a su aporte al proyecto político que integramos”.

La Presidenta de la Mesa de Jóvenes de Alianza Nacional, Cecilia Sena, resaltó el gran esfuerzo que supuso organizar esta actividad que contó con más de 300 jóvenes de todo el país. Indicó que es para su sector, Alianza Nacional un “gran orgullo y una enorme alegría”.

FORMACIÓN Y COMPROMISO

Destaco que “la formación y compromiso de los jóvenes es imprescindible y los temas que se trataron en los talleres fueron de gran importancia en nuestra sociedad actual, como ser la temática medioambiental, la violencia, en todas sus expresiones y el desarrollo de los jóvenes en el interior”.

Sena expresó que “entiendo que como generación tenemos el desafío y el compromiso de formarnos y dar respuestas a todas las problemáticas de todos los jóvenes, sin importar en qué punto del país se encuentren”. “Nuestra obligación es poner en la agenda de prioridades del sistema político los temas que afecten el diario vivir de todos los ciudadanos”, finalizó.

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Allegados al comando de campaña comentaron que si bien existía publicidad tradicional en la Vuelta, la idea de seguir completamente la misma y unirse con los dirigentes y jóvenes militantes en cada uno de los puntos fue una idea surgida por los propios jóvenes y avalada y muy bien recibida por su candidato, Jorge Larrañaga

Con una Ñ gigante (isotipo de campaña) que se infla en cada punto, con un arco inflable también con la gráfica del candidato, banderas, carteles y buzos identificatorios, los jóvenes bajan y demuestran su alegría y entusiasmo en cada uno de los puntos donde para la Vuelta Ciclista, a tan sólo 45 días de la elección interna del próximo 1º de junio.

Cecilia Sena, Presidenta de la Mesa de Jóvenes de Alianza Nacional, quien integra el grupo de jóvenes de Alianza Nacional que sigue la Vuelta Ciclista expresó: “Esta ha sido una muy buena experiencia de integración, no solo entre los integrantes del equipo que viaja, el cual comparte 24 horas al día, sino para conocer y compartir experiencias y espacios de trabajo junto a los jóvenes de todo el país que integran este gran movimiento. Por cuestiones obvias no siempre tenemos estas oportunidades de juntarnos y conocernos.

Estamos a sólo 45 días de un gran momento como es la elección interna, y los jóvenes de Futuro Nacional, como dice Jorge (Larrañaga) estamos prontos. Estamos prontos para trabajar, para dar la batalla, para poner todo nuestro esfuerzo y nuestras ganas. En este movimiento encontramos un lugar donde podemos pensar, proponer, crear, trabajar y ser escuchados. Mover la bandera es lindo cuando sabemos que luego nos sentamos alrededor de una mesa y nuestra opinión importa”

Los jóvenes están entusiasmados, creen en este proyecto, y se sienten muy acompañados por Jorge, eso hace que el ánimo sea naturalmente bueno”.

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La presidenta de la Fundación Ferreira Aldunate, la diputada Ana Lía Piñeyrúa expresó que “La conmemoración del Día de la Mujer no implica que la preocupación por las problemática de género no esté presente en nuestro trabajo cotidiano todos los días del año, es una preocupación permanente del sector que lidera Jorge Larrañaga. Por eso nuestra plataforma tiene un capítulo titulado “Nuestro compromiso con la igualdad”. Señala como algunos de los problemas que afectan a las mujeres uruguayas: “la violencia doméstica; pobreza -especialmente las afrodescendientes que son las más pobres de todas-, inequidades en acceso al mercado de trabajo ya sea por su falta de capacitación como por la falta de apoyo estatal en la asunción de las responsabilidades familiares para con sus hijos y los adultos mayores; la diferencia en los salarios entre hombres y mujeres y el embarazo adolescente entre otros”.

Sobre el programa de propuestas declaró “reconocemos la existencia de esos problemas y delineamos propuestas para resolverlos como un nuevo plan contra la violencia doméstica, contenidos en la educación primaria para eliminar la transmisión entre generaciones de los tradicionales roles femeninos y masculinos, medidas contra la discriminación en el empleo y salarial, aumento de las escuelas de tiempo completo, centros CAIF y creación de centros públicos de atención a los adultos mayores, políticas interministeriales para apoyar a las mujeres madres y creación de centros maternales para atender a las mujeres embarazadas y sus hijos, prevenir el embarazo adolescente y atender a las madres jóvenes y sus hijos”.

Por su parte, la diputada Verónica Alonso señaló que (Jorge) “Larrañaga cree en la participación de las mujeres en la vida política. De la misma manera que nosotras, está convencido que vamos a tener una Democracia más sana y fuerte con la mirada del hombre y de la mujer. No enfrentados, sino uno junto al otro trabajando por esa igualdad que aún falta conquistar».

Agregó que «La mayoría de las mujeres del Partido acompañamos a Jorge Larrañaga convencidas que tenemos en Jorge a un hombre comprometido profundamente con la igualdad entre hombres y mujeres para que nuestra sociedad sea verdaderamente justa. Y así lo ha demostrado en su accionar. No solo cuando ejerció la Intendencia conformando equipos de trabajo con mujeres en lugares de responsabilidad, sino a la hora de argumentar en cada instancia legislativa como la ley de cuotas, ley de violencia doméstica, entre otras».

Asimismo destacó la importancia de la participación femenina: “es importante que participemos, que nos involucremos, que seamos parte de las decisiones. Porque cuando una mujer entra en política, cambia la mujer, pero cuando muchas mujeres entramos en política, cambia la Política. Las mujeres somos portadoras de una sensibilidad y una visión inclusiva que ningún gobierno, ni ningún país puede prescindir».

Por su parte, Cecilia Sena, secretaria de Juventud de Alianza Nacional destacó la “sensibilidad de Jorge (Larrañaga) en permanente preocupación por mejorar las oportunidades de los jóvenes, con propuestas de vanguardia, particularmente en el diseño de políticas de genero. Hay muchos temas pendientes en el país, que confiamos y estamos convencidos, con Jorge Larrañaga presidente se solucionarán”.

La candidatura de Larrañaga reúne los apoyos de destacadas mujeres del nacionalismo: la intendenta de Lavalleja Adriana Peña, las diputadas Ana Lía Piñeyrúa, Verónica Alonso, la Ministra de la Corte Electoral Sandra Etcheverry, la directora de Ancap Elena Baldoira, Matilde Rodríguez de Gutiérrez Ruiz, Cármen Sánchez, Irene Caballero, entre otras dirigentes a nivel de todo el país.

Según la Encuesta FACTUM, divulgada el miércoles 5 de marzo, entre los probables votantes en la interna del Partido Nacional, cuando se segmenta por sexo, Larrañaga recibe el apoyo del 52% de las mujeres, frente a un 37% de Lacalle Pou y un 9% de Sergio Abreu (Fuente FACTUM http://www.youtube.com/watch?v=IwAeJEtOhso#t=112)

Texto del Documento:

COMPROMISO POR LA IGUALDAD

LA MUJER, LA POBREZA Y EL ORIGEN ETNICO

La pobreza en las mujeres es superior a la de los hombres, pero las diferencias no son significativas. Sin embargo, cuando a la condición de género se le añade la de ascendencia étnica los resultados son diferentes. La extensión de la pobreza entre la población afrodescendiente -que es el 8% de la población total- es más del doble que la de los no afrodescendientes y la pobreza entre las mujeres de origen afro es bastante superior a la de los hombres del mismo origen. Esto quiere decir que en lo que se refiere a la extensión de la pobreza la población más afectada son las mujeres afrodescendientes.

LA MUJER Y LA VIOLENCIA

Todas las formas de violencia doméstica contra la mujer, física, psicológica o emocional, sexual y patrimonial, impliquen o no delito, nos afligen. Su consecuencia más dramática es la muerte de mujeres indefensas que, según el colectivo “Mujeres de Negro”, en 2013 alcanzó a 29 casos y a 4 en lo que va del año 2014, aunque aún restan por aclarar dos casos más.

La violencia doméstica limita el ejercicio de las capacidades y de las libertades fundamentales, implica una relación de sometimiento y dominación cotidiana y produce efectos devastadores en las personas que la sufren provocando su aislamiento social y obstaculizando su desarrollo personal, social y comunitario.

Si bien ha habido avances en materia legislativa, institucional y práctico -la tobillera electrónica es un ejemplo de ello- y ha aumentado el número de denuncias, el “Plan Nacional de Lucha Contra la Violencia Doméstica 2004-2010” no se cumplió y año tras año vemos como se multiplican los casos de violencia doméstica en sus diversas formas.

LA MUJER Y EL TRABAJO

El desempleo

Los datos del INE indican que la tasa de desempleo urbano en Uruguay fue en el promedio de 2013 de 6,6%, siendo la de los hombres de 5,3% y la de las mujeres 8,2%, es decir, casi tres puntos porcentuales más.

Sin embargo, el desempleo entre los jóvenes de 14 a 24 años es alarmantemente alto: 20,5% en el tercer trimestre de 2013 (OIT. Panorama Laboral 2013) siendo el de las mujeres jóvenes cercano al 30%.

Inserción laboral. La segregación ocupacional

La información del Panorama Laboral 2013 de la OIT[i] muestra que en ese año tres de cada cuatro de las mujeres que trabajaban en América Latina, en particular en Uruguay, lo hacían en el sector de servicios personales, sociales y comunales y en el comercio. Dentro de ese sector las mujeres se desempeñan mayoritariamente como empleadas domésticas, trabajadoras familiares no remuneradas, funcionarias públicas de la educación y la salud y empleadas en el pequeño comercio al por menor.

La segregación ocupacional de género –entendida como la concentración desproporcionada de las mujeres en ciertas ocupaciones- es reconocida como un factor que contribuye a las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Salarios

La brecha entre hombres y mujeres no sólo se manifiesta en el tipo de empleos sino también en los ingresos. Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo mostró que la simple comparación de ingresos promedio indica que los hombres ganan 10% más que las mujeres, pero cuando se comparan hombres y mujeres con iguales edades y niveles de educación, la brecha de ingresos llega a 17%».

El escalón menos equitativo corresponde a Uruguay (donde los hombres ganan 26,3% más que las mujeres), algo por debajo de Brasil, el país menos igualitario de la región, con una brecha de 29,7%.

Además de concentrarse en los sectores de menos productividad e ingreso, hay una alta proporción de mujeres que trabajan a medio tiempo, en el autoempleo y en la informalidad. Mientras uno de cada diez hombres trabaja medio tiempo, una de cada cuatro mujeres accede a esta forma de trabajo. Esta flexibilidad laboral, que permite a las mujeres trabajar mientras siguen a cargo de múltiples responsabilidades en sus hogares se refleja en salarios más bajos. A la vez, los años dedicados a la crianza de los niños o al cuidado de enfermos o adultos mayores de la familia hacen que las mujeres tengan menos experiencia laboral, lo cual, también, impacta en sus salarios.

Asimismo, estereotipos y percepciones erradas de los roles de hombres y mujeres que aparecen desde la primera infancia desalientan a las mujeres, limitando sus posibilidades de acceso a carreras con mejor futuro en el mercado laboral.

Discriminación y costos laborales

No puede negarse que aún persiste la discriminación en el empleo de las mujeres, la que se funda, en la mayoría de los casos, en el error de creer que los costos laborales de las mujeres son más elevados por los gastos asociados a la maternidad. Este tema fue estudiado en profundidad por la OIT y se concluyó que el costo laboral de la mujer no es mayor al del hombre ya que el costo de la maternidad –el único que diferencia a las mujeres respecto de los hombres- es absorbido por la seguridad social

La calificación para el trabajo

Entre las principales causas de la mala calidad de la inserción laboral de una buena proporción de mujeres se encuentra su bajo nivel de calificación, fruto, a su vez, en muchos casos de las condiciones familiares en las que se han criado (familias pobres y en extrema pobreza) y de condicionamientos culturales que hacen que, en muchas familias, no se le otorgue una adecuada importancia a la educación de la mujer.

La cantidad de hijos y el embarazo precoz en las mujeres pobres

La maternidad y la maternidad precoz condicionan el desempeño laboral de las mujeres pobres. De los estudios contenidos en el “Atlas sociodemográfico y de la desigualdad en el Uruguay”, publicado recientemente por el INE, surge que en el período intercensal 1996- 2011 el comportamiento reproductivo de las mujeres experimentó cambios sustanciales. La tasa de fecundidad pasó de 2.45 a 1.93 hijos por mujer pero esta disminución no ha sido homogénea y no trajo consigo una disminución de las brechas en el comportamiento reproductivo de las mujeres de distintos estratos sociales. Muy por el contrario, y esto es grave, se ha mantenido su polarización ya que existen comportamientos distintos según los niveles de bienestar de las mujeres.

La paridez media final de las mujeres en hogares con dos o más Necesidades Básicas Insatisfechas es de 4.47 mientras que la de las mujeres con Necesidades Básicas Satisfechas es de casi dos hijos y medio.

En el caso de las adolescentes, la paridez media de aquellas pertenecientes a hogares con dos o más Necesidades Básicas Insatisfechas es 6 veces mayor que las de los hogares con Necesidades Básicas Satisfechas.

La presencia de madres adolescentes es abrumadoramente más frecuente en los hogares más desfavorecidos que en el resto. Tienen más hijos y también comienzan a tenerlos más tempranamente.

Se trata de jóvenes que difícilmente continuarán el ciclo educativo, si es que estudian, lo cual les condiciona su formación para insertarse en el mundo del trabajo por lo que están condenadas a reproducir el cuadro de pobreza en el cual crecieron.

El trabajo y las responsabilidades familiares

También se considera como una causal de la mala inserción laboral de una buena proporción de mujeres la dificultad de muchas de ellas para conciliar la vida laboral con la vida familiar, en especial con la atención de la casa y el cuidado de los hijos menores o de padres muy ancianos. Todo ello en el contexto de una muy deficitaria infraestructura pública en materia de guarderías y demás medios de atención.

Planteados los principales problemas que afectan hoy a la mujer:

1.- Ratificamos nuestra convicción que las mejores políticas sociales son las de educación, empleo y protección social, no obstante lo cual, entendemos que deben instrumentarse o fortalecerse aquellas políticas destinadas a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad socio-económica brindándoles, además de apoyo económico, los instrumentos necesarios para superar la condición en la que se encuentran.

2.- Implementaremos políticas sociales, de empleo y capacitación profesional destinadas a las mujeres, con especial atención a las afrodescendientes, en especial las más jóvenes, por pertenecer a un colectivo afectado dramáticamente por la pobreza y la discriminación

3.- Instrumentaremos políticas dirigidas a favorecer la empleabilidad de las mujeres promoviendo la reinserción en el sistema educativo de aquellas que lo requieran y la capacitación y la formación profesional a través de programas focalizados del Instituto Nacional de Empleo y de Formación Profesional

4.- Convocaremos a partidos políticos, actores sociales y organizaciones de la sociedad civil para acordar un nuevo Plan Nacional de Lucha contra la Violencia Doméstica para la prevención, atención y rehabilitación de las personas involucradas y que tenga por objetivo diseñar nuevas políticas públicas para generar más sensibilidad social sobre esta problemática, capacitar recursos humanos y crear mecanismos efectivos de sanción, protección, atención, tratamiento y rehabilitación de los involucrados.

5.- En los programas de todos los grados de la Enseñanza Primaria introduciremos contenidos que contribuyan a desterrar la tradicional asignación de roles femeninos y masculinos que contribuye a la segmentación laboral y limita la libertad de la mujer para optar por ingresar al mercado de trabajo y elegir sin condicionamientos culturales carreras y ocupaciones.

6.- Profundizaremos y promocionaremos los mecanismos de denuncia contra la discriminación en el empleo dotando a la Inspección General del Trabajo de mayores recursos humanos y materiales a estos efectos.

7.- Promoveremos la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres a través de la negociación colectiva y mecanismos sancionatorios a cargo de la Inspección General del Trabajo.

8.- Coordinaremos programas entre el Ministerio de Educación y Cultura, el Ministerio de Desarrollo Social y el Ministerio de Salud Pública a efectos fortalecer y extender la atención de las madres pobres y sus hijos y la prevención del embarazo adolescente y la atención y seguimiento de las madres adolescentes y de sus hijos promoviendo, entre otras cosas, la instalación de Centros Maternales.

9.- A través de la instalación de 500 escuelas de tiempo completo y la significativa ampliación de los centros CAIF facilitaremos el ingreso de las mujeres al mercado de trabajo brindándole ámbitos de atención de sus hijos, su integración comunitaria y social y la de la familia.

10.- Promoveremos la instalación de centros públicos de atención a los adultos mayores y la efectiva aplicación de un sistema nacional de cuidados viable y práctico para apoyar a las mujeres que ven limitadas sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo por tener personas mayores a su cargo.

Montevideo, 8 de Marzo de 2014.

Fuente Imagen: cuentosaulainfantil.blogspot.com

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El líder nacionalista en cada oportunidad que comparece ante el electorado nacional presenta un programa de gobierno específico para el segmento joven. En el año 2004 fue la primera ocasión en que se presentó una propuesta de este tipo.

Cecilia Sena, Secretaria General de la Juventud de Larrañaga señaló que: «La Juventud de Alianza Nacional desde el año 2004 (“Plan de Jóvenes para Jóvenes”); 2009 (“Oportunidades para un Joven como Vos”) y de cara al 2014 se ha comprometido a generar respuestas frente a la realidad que vive la juventud de nuestro país”.

“Nos propusimos realizar un plan de acción rumbo al tercer plan de gobierno de jóvenes bajo la consigna “Haciendo Futuro con Ideas+Ideas” recorriendo todo el Uruguay para conocer las problemáticas y necesidades que enfrentan las juventudes”.

“En los meses de junio, julio, agosto y setiembre desarrollamos 6 encuentros regionales que comprendieron a los 19 departamentos. Dichos encuentros tuvieron como objetivo relevar un diagnóstico de esas problemáticas, vivencias, así como las posibles propuestas que ellos entiendan necesarias para dar respuesta a las mismas. Con jóvenes de todo el Uruguay pudimos conocer de primera mano sus problemáticas e inquietudes”.

Sena destacó que si bien las propuestas fueron variadas dada la ubicación geográfica, las mayores preocupaciones se encuentran en torno a la educación, el acceso a la vivienda, el empleo, las adicciones, la seguridad, la participación juvenil y la seguridad vial. “Los muchachos reclaman más y mejor educación para las nuevas generaciones a través de la descentralización y propuestas que contemplen a los menos beneficiados, oportunidades de acceso a vivienda con subsidios reales, responsabilidad social de jóvenes a través de un pacto social, y propuestas en materia de empleo”.

“Como grupo de jóvenes que acompañamos a Jorge Larrañaga a la candidatura a la Presidencia de la República, luego de un gran recorrido nacional, vamos a aportar a la campaña y por ende al país, un nuevo plan de gobierno realizado por jóvenes y para jóvenes, con una visión descentralizada, plural, innovadora y con visión de corto, mediano y largo plazo», finalizó.

La presentación de las primeras conclusiones de los jóvenes se realizará en Casa de Salto (Blanes 1027 entre Durazno y San Salvador), este lunes 16 de diciembre a las 19 horas.

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