SEÑOR EDIL MARIÑO.- Muchas gracias, presidente. Primero que nada quiero hacer una promesa electoral, que no pudimos hacer en la Media Hora Previa anterior en la que estábamos anotados, porque fue una sesión donde no tuvimos quórum. Compromiso que conocen nuestros compañeros del Frente Amplio y queremos compartirlo además con los colegas de los demás partidos. Es el compromiso de que en estos tiempos complicados que se vienen, esta banca -que primero le pertenece al Frente Amplio y en segundo término a nuestra Lista 1001, del Partido Comunista- va a estar ocupada hasta que se termine el período legislativo.

Lo decimos porque más allá de que debería ser una obviedad, no es lo que ha venido sucediendo. Hemos tenido un par de sesiones, alguna que no comenzó –creo que una- alguna otra que ha terminado antes de tiempo por falta de quórum, hoy mismo, que hay una asistencia mayor a la media de las últimas semanas, es una asistencia baja; con responsabilidades compartidas. Nosotros queremos desde nuestro lugar hacer ese compromiso, porque entendemos que más allá de los avatares electorales, de los cuales no rehuimos y participamos activamente por lo mucho que se juega el país y por lo mucho que se jugará el departamento, queremos dejarlo establecido acá, públicamente. Esta banca va a estar, en la medida que la Junta esté funcionando, ocupada. Salvo, naturalmente, alguno de esos imponderables que ninguno podemos prever.

Presidente, en esa Media Hora Previa que se frustró, que no pudimos desarrollar, nosotros queríamos hacer referencia a un hecho positivo, que tiene que ver con el aspecto central del que nos hemos ocupado en nuestra gestión. Un hecho positivo que lo destacamos en el momento que lo votamos, que fue el único aspecto que votamos de la Ampliación Presupuestal propuesta por el Ejecutivo Departamental y que efectivamente al concretarse y superando, incluso, las expectativas que había, nos parece importante destacarlo. Pero destacar también algunas expresiones que confirman algunas cosas que mencionamos tres o cuatro años atrás; casi cuatro más precisamente. Me estoy refiriendo, por supuesto, a la presupuestación de más de 300 trabajadores municipales. Lo cual al decir de los propios dirigentes de ADEOM, avanza sustancialmente en uno de los objetivos centrales de ese gremio, que es el tener más del 50% de los trabajadores municipales presupuestados.

El punto que quiero señalar es que algunas expresiones, fundamentalmente del propio Intendente Sánchez y del Secretario General Da Silva -resaltando el hecho como merece ser resaltado- creo que confirman lo que decíamos en aquel complicadísimo 2010, de inicio de gestión; cuando se arranca con aquellos tristemente famosos 30 despidos del inicio de la gestión. Cuando hacíamos referencia al Convenio Colectivo, que recordarán bien -aunque algunos no quieran recordar- que se había perdido, que había versiones diferentes, que aparecía uno que no era tal y que nosotros sí trajimos a Sala. Convenio Colectivo que el actual Ejecutivo, con la Dirección circunstancial en aquel momento de ADEOM, ; supuestamente modificaron “levemente”. Porque se le modificaron cinco artículos.

En un documento que tiene varias decenas de puntos repartidos en varios capítulos; capaz que, con modificar cinco aspectos y algunas palabritas, entendieron algunos que podían hacer creer a otros que no modificaba demasiado el asunto.

Una de las palabritas famosas era el sacar el término “trabajadores” en toda su extensión y cambiarlo por “funcionarios”. Y, donde se hablaba, en el otro convenio colectivo -el firmado en setiembre de 2006 durante el período de Gobierno Departamental del Frente Amplio- se consagraba, la estabilidad laboral de todos los trabajadores municipales independientemente del tipo de contrato que tuvieran, presupuestados o no; quedaba claro, a nuestro entender-recordemos las polémicas de aquellos días- que ese convenio era regresivo -el nuevo, el que se firmó posteriormente y que hoy está vigente y que se ha ido renovando- en tanto sólo confirmaba la estabilidad de los trabajadores presupuestados.

Bueno, lo vienen a confirmar nada menos que el propio Sánchez y el propio Da Silva, cuando anunciando lo bueno -que comparto- de la presupuestación de unos 312, 314 trabajadores municipales, el destaque fundamental que hacían era que esos trabajadores a partir de ahora, efectivamente tenían estabilidad laboral; desconociendo el papel que juegan los convenios colectivos, con fuerza de ley, en el marco de lo que significa la negociación colectiva en el marco de lo que es la negociación colectiva en las relaciones laborales en el país a partir de 2005… (Interrupción)

SEÑOR PRESIDENTE.- Le queda un minuto, señor edil.

SEÑOR EDIL MARIÑO.- Esa expresión no hace otra cosa que confirmar que, lo que negaban 4 años atrás, lo están confirmando ahora en medio de la algarabía del anuncio, que compartimos, vaya, si es buena cosa y, que, además, se tomó en cuenta -y así lo votó esta Junta Departamental- la experiencia previa. Recordemos que tuvimos casi 20 años de Gobiernos Departamentales donde no se presupuestaba a un solo trabajador. Y el protocolo aprobado en 2008 -que fue el que se aplicó ahora- permite, efectivamente, avanzar en esto.

Confirma entonces, en resumen, presidente, que la estabilidad laboral hoy para los trabajadores municipales, más allá de algunos textos que no se modificaron, pero otros que sí y cambian sustancialmente la concepción de estabilidad, sólo la tienen los trabajadores presupuestados.

Voy a solicitar la prórroga, presidente…

SEÑOR PRESIDENTE.- Los señores ediles que estén por la afirmativa, sírvanse indicarlo.

(Se vota.)

Afirmativo. Puede continuar, señor edil.

SEÑOR EDIL MARIÑO.- Gracias, presidente, gracias colegas. Vinculado con esto, presidente, quiero decir un par de cosas más, en los cinco minutos que me restan. Primero que nada, las felicitaciones y el deseo de éxito a los directivos electos de la gremial de los trabajadores municipales; a los siete titulares, siete suplentes y a los otros tantos, creo que son seis, entre titulares y suplentes, de cada una de las Comisiones electas en el gremio de los municipales. Con un porcentaje importante –aunque por debajo del anterior- de participación de los trabajadores municipales se eligió una nueva directiva, y creo que corresponde que les deseemos el mejor de los éxitos, y que desde este ámbito nos pongamos absolutamente a su orden, porque estamos hablando de una organización sindical con la que mucho tiene que ver la función que nosotros tenemos acá como legisladores departamentales.

En ese sentido también, quiero hacer una denuncia -y voy a hacerme cargo, como siempre, cada vez que planteo algo- de una situación que todos los que estamos acá sabemos que es verdad, y que el involucrado sabe que es verdad, y quienes lo mandan saben que es verdad. El involucrado es el jefe de campaña de la Lista 8 que, evidentemente, cumplió una gestión formidable, y no estoy ironizando, porque la Lista 8, cuyo jefe de campaña es el Director de personal de la Intendencia, el señor Fernando Cuello, no sólo fue la Lista del Partido Nacional más votada en el departamento, sino que, tengo entendido, fue la más votada de las Listas de Larrañaga en todo el país.

Seguramente la gestión de Cuello, como jefe de campaña, yo no sé muy bien lo que significa pero, como jefe de campaña, debe haber ayudado a eso. Jefe de campaña colocado, definido, por quienes “cortan el bacalao” en la Lista 8, que son, precisamente, Sánchez y Da Silva; responsables principales de la gestión, además. Pues bien, hay varios testimonios; varios. Y no seré yo el que revele las fuentes bajo ningún concepto, se lo adelanto por las dudas. Varios testimonios que denuncian la notoria y grosera injerencia del Director de personal en las Elecciones de ADEOM, llamando uno por uno a una cantidad importante de trabajadores municipales, indicándoles qué Lista deberían votar.

Creo que todos los que estamos acá tenemos absolutamente claro lo que eso significa, y más cuando se han corrido ríos de tinta, y van a seguir corriendo ríos de tinta, por el supuesto papel que la Central Sindical PIT-CNT tiene como brazo político del Frente Amplio. ¡Se va a seguir hablando de eso y se va a seguir discutiendo; y seguiremos señalando algunos que el PIT-CNT tiene credenciales de sobra para demostrar su independencia de clase! Y, por supuesto, yo en estono involucro a ADEOM ni a ninguno de los directivos electos, pero sí señalo que quienes en determinados ámbitos se llenan la boca hablando que “el PIT-CNT, que ¡ah! …” (Interrupción)

SEÑOR PRESIDENTE.- Le queda un minuto…

SEÑOR EDIL MARIÑO.- Sin embargo, ¡tomaron ese triste papel de subestimara los trabajadores e indicarles qué era lo que tenían que votar en una elección que era exclusivamente suya! ¡Y nada menos que el Director de Recursos Humanos de la Intendencia, responsable de esos 30 despidos cumpliendo órdenes!, como él mismo lo ha dicho, el responsable principal por supuesto que es Sánchez, pero el mismo papel que había jugado en aquel triste 2000, en que trescientos trabajadores municipales, cuando la Intendencia de Elso, también fueron cesados porque se habían pasado a otro sector del Partido Nacional; el mismo Director de personal, Fernando Cuello. ¡Y tenemos que escuchar a veces que algunas expresiones son injerencia en la vida gremial!

Gracias, presidente”.

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Los responsables del proyecto expusieron las características que tendrá la construcción ante el intendente departamental Dardo Sánchez, la coordinadora del Centro Universitario de Treinta y Tres, Sandra Carro, docentes de esa sede, medios de prensa del departamento y empresas constructoras interesadas en presentarse a la licitación correspondiente. Se prevé que las obras comiencen en setiembre y culminen en 12 meses. Es posible que en marzo de 2015 una parte del edificio pueda comenzar a utilizarse. Por otra parte, en abril se iniciaron reformas en uno de los galpones del INIA Treinta y Tres, con el fin de instalar un laboratorio para el uso de los estudiantes de la carrera de Tecnólogo minero.

La obra está incluida en el POMLP, un programa de la Udelar que se extiende hasta 2020 y propone dar respuesta a las demandas edilicias de la universidad, con obras en todo el país por un total de 178.000 m2 y un valor estimado en 2010 de 313 millones de dólares. Helena Heinzen, integrante de la unidad ejecutora del plan, indicó que este proyecto se realiza con dos «socios estratégicos de la Udelar»: el INIA, que cedió a la universidad un predio de tres hectáreas en el marco de un acuerdo de cooperación, y la Corporación Nacional para el Desarrollo (CND), que va a administrar la ejecución de esta obra, incluida en el Fideicomiso Udelar.

Marcelo Roux, autor del anteproyecto, explicó que el edificio está básicamente estructurado en una planta y tendrá una superficie de 1300 m2. Se compone de tres grandes áreas: una vinculada a las tareas especificas de enseñanza, con dos aulas-laboratorio y tres aulas comunes, biblioteca y espacio gremial; un área administrativa que incluye oficinas y salas de reunión y una gran área para la investigación con seis laboratorios destinados al trabajo en geología, ecofisiología, entomología, química de suelos y estudios colectivos, una pequeña sala para seminarios, sala para tesistas y otros servicios asociados. En la jornada Roux y docentes del centro Treinta Y Tres dialogaron sobre el proyecto para atender a los requerimientos específicos de cada laboratorio. También se realizó una recorrida por el terreno en el que se ubicará la obra, junto con representantes de varias empresas constructoras.

Respecto de los nuevos edificios del interior —desde 2010 se vienen construyendo sedes universitarias en Maldonado, Rocha y Tacuarembó—, Helena Heinzen expresó que «en general rápidamente la demanda de cada uno de los lugares supera altamente las planificaciones que hemos tenido. Eso nos pone un desafío importante pero también habla de la avidez que hay en nuestros territorios de ofertas de educación terciaria». Es así que el POMLP ya ha previsto una expansión de la sede Treinta y Tres, con la posibilidad de construir nuevos pabellones de escala similar al primero, dentro del mismo predio.

Cimientos para la región

La sede Treinta y Tres de la Udelar —que ahora funciona en una casa en la capital departamental— integra el Centro Universitario de la Región Este (CURE). Brinda dos carreras de grado: la de Tecnólogo en administración y contabilidad, que se inauguró este año, y la de Tecnólogo minero, que en 2015 recibirá a la tercera generación. El centro también es la plataforma para tres Polos de Desarrollo Universitario (PDU: grupos de investigadores de alta dedicación que se radican en una o más sedes del interior). Sandra Carro, coordinadora del centro Treinta y Tres, afirmó que la nueva sede va a configurar un campus de investigación que nucleará varias instituciones y «seguramente será una referencia regional, nacional y binacional sobre la investigación en temas de medioambiente, ecología y agricultura, además de otras áreas del conocimiento».

«Estamos terminando un ciclo de desarrollo y empezamos un ciclo de consolidación», dijo Carro, explicando que en el departamento están cursando más de 100 estudiantes y para el año próximo «seguramente esa cantidad se va a duplicar». Añadió que se encuentran abiertos llamados y procesos de selección para investigadores de los PDU aprobados, quienes podrán diseñar nuevas propuestas educativas. Hasta ahora los PDU radicados en Treinta y Tres son los de Geología y recursos minerales, el Grupo multidisciplinario en Ecología para la Agricultura y el de Patogenicidad, toxicidad y genética de plantas tóxicas en los ecosistemas pastoriles en la Región Este del Uruguay.

Sobre el proyecto el intendente Dardo Sánchez dijo que constituye «una novedad fundamental en la historia del departamento» y destacó que hubo un compromiso del rectorado, la Comisión Coordinadora del Interior y la coordinadora del Centro Universitario de Treinta y Tres. «Quiero agradecer el cumplimiento de ese compromiso formal que hubo y vuelvo a repetir que esto significa mucho para Treinta y Tres, mucho para la región y el país. Sigo con la idea de que es la obra mas importante, no solo desde el punto de vista edilicio, de todo punto de vista, que la universidad se instale en Treinta y Tres, esto ya es una realidad prácticamente, creo que los compromisos asumidos por la Universidad de la República se cumplieron», expresó.

Fuente Contenido e Imagen: www.cse.edu.uy

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Al acto asistirán el ministro de Industria, Energía y Minería, Roberto Kreimerman; los intendentes de Rivera y Treinta y Tres, Marne Osorio y Dardo Sánchez; y el director de Dinapyme, Pablo Villar.

Será el jueves 13 de junio, a la hora 10.00, en la Sala de actos del Edificio Ancap (Av. del Libertador esquina Paysandú, piso 9).

A través de estos acuerdos, se analizará la viabilidad de la instalación de un parque industrial en Rivera y la creación de un Programa de Desarrollo de Proveedores en Treinta y Tres.

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En función de la definición estratégica de ANCAP de buscar oportunidades de negocio para las importantes reservas de piedra caliza en el departamento de Treinta y Tres y con la mirada puesta en la exportación de cal a Brasil, ANCAP inaugura su planta en Treinta y Tres. En ese marco, sobre finales del 2010 se firmó un contrato comercial con CGTEE de Brasil (Compañía de Generación Térmica de Energía Eléctrica), empresa perteneciente a Electrobras que utiliza la cal para inhibir las emisiones gaseosas negativas de su proceso productivo. El contrato establece el suministro del producto por un período de 10 años. El Proyecto Cal consta de dos plantas de producción ubicadas sobre el mismo predio a aproximadamente 20 km de la ciudad de Treinta y Tres y sobre la ruta nro. 98.

La primera planta o “Planta Chica”, consiste en un horno vertical, con una capacidad de producción de cal de 150 toneladas por día (aprox. 45.000 tonelada/año). Esta planta ha sido construida de acuerdo a la ingeniería y suministros de la empresa Imecc de Arcos de Brasil, empresa especializada en éste tipo de instalaciones. La segunda planta denominada “Planta FLS” consta con un horno rotativo de una capacidad de producción de 500 toneladas por día (aprox. 150.000 toneladas año). Esta planta consta con ingeniería y suministros de la empresa FLSMIDTH de Dinamarca.

Fuente Imagen: aladee.org

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La firma será el lunes 25 de febrero a la hora 16 y estará a cargo de la directora nacional de Vivienda, Lucía Etcheverry, y el intendente de Treinta y Tres, Dardo Sánchez.

La actividad tendrá lugar en el Centro del barrio Sosa, calle Manuel Calleros s/n.

En el barrio Sosa de la ciudad de Treinta y Tres, estas familias comenzaron a construir 25 viviendas con apoyo técnico, social y económico del ministerio y la intendencia. Accedieron a esta solución por sorteo público luego de un llamado abierto que se realizó para el programa Autoconstrucción en terreno público.

Para poder construir sus viviendas el ministerio invirtió 14.342.485 millones de pesos uruguayos (23.361 Unidades Reajustables), la intendencia puso el terreno y las familias aportan la mano de obra.

El MVOTMA está trabajando bajo la modalidad de Autoconstrucción en terreno público en los departamentos de: Paysandú, Salto, Maldonado, Colonia, Cerro Largo y Treinta y Tres. Para llevar a cabo este programa hasta el momento se ha invertido un total de 270 millones de pesos uruguayos.

Fuente: Presidencia de la República. www.presidencia.gub.uy

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La conferencia de prensa se desarrollará a la hora 16:30 y además del jefe comunal se harán presentes el Presidente del Centro Comercial Ademar Sánchez; y las funcionarias Alejandra Carrau y Cecilia Ois, por la Dirección Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (DINAPYME) y la División de Microfinanzas de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), respectivamente.

La base de datos tendrá por objetivo realizar una caracterización por rubros de los proveedores de bienes y servicios, a los efectos de brindar información y trabajar conjuntamente con los emprendimientos industriales a instalarse próximamente.

Fuente: Intendencia de Treinta y Tres.

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En total, ambas inversiones alcanzarán rondarán los US$ 240 millones (doscientos cuarenta millones de dólares).

Junto al Intendente Dardo Sánchez y algunos ediles encabezados por el Presidente del Cuerpo, Guzmán Contreras, los directores del ente recorrieron los predios de los yacimientos y los lugares contiguos en donde se emplazarán los emprendimientos fabriles, para luego presentar los detalles de las inversiones a los miembros de la Junta Departamental.

Se informó que en el emprendimiento de fabricación de cemento portland –en el que ANCAP tendrá el 20% de participación accionaria- se realizará una inversión aproximada a los US$ 160.000.000, y producirá unas 750.000 toneladas anuales de cemento portland, una cifra similar a la que las empresas cementeras visualizan que se consumirán en 2011 en el mercado uruguayo.

Por ese motivo Riet aseguró que la producción estará prácticamente íntegramente destinada al mercado brasileño. Para magnificar la importancia de la inversión para el ente estatal, el jerarca explicó que el año que ANCAP exportó mayor cantidad de cemento al mercado brasileño lo hizo por menos de 30.000 toneladas. «De modo que por el 20% que ANCAP tiene en esta sociedad, vamos a tener 150.000 toneladas anuales en el Brasil, más de cinco veces la cifra de mayor exportación que hemos hecho al vecino país», explicó.

En lo que respecta a la fábrica de cal, Riet contó que ya a comienzos de mayo se prevé comenzar la construcción de un horno que permitirá producir 150 toneladas diarias, pero aseguró que cuando la planta esté totalmente operativa se producirán 500 toneladas diarias.

Informó que las obras civiles se iniciarán seguramente a mediados del año próximo y que en total la inversión estimada alcanza los US$ 76 millones.

Recordó que este emprendimiento se realiza en el marco de un contrato con la empresa estatal brasileña de energía (Electrobras), por el cual ésta utiliza la cal para minimizar las emisiones de la Usina de Candiota, en la frontera de Brasil con Uruguay.

Entre los dos emprendimientos se prevé la creación de unos 240 puestos permanentes; 800 indirectos; y 700 durante la ejecución de las obras civiles y el montaje de ambas plantas.

Riet  sostuvo que el ente estatal está ya trabajando en la firma de un convenio con UTU, el SUNCA y el UNTMRA, a los efectos de capacitar trabajadores específicamente residentes en Treinta y Tres para «priorizar la ocupación de mano de obra local».

Fuente Contenido: Intendencia de Treinta Tres. www.treintaytres.gub.uy

Fuente Imagen: quebrachodigital.blogspot.com

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