La Conferencia Anual de DERES se realizará el 21 de julio, a las 9.00 horas, en el Radisson Victoria Plaza Hotel. La misma iniciará con la presentación central del profesor de Estrategia y Competitividad de la Universidad de San Andrés, Dr. Jorge Forteza, que junto con la Universidad Católica del Uruguay integran la Red de Universidades del Instituto para la Estrategia y la Competitividad que dirige Michael Porter, de la Universidad de Harvard. Forteza, es además consultor internacional en Estrategia, Competitividad y Gobernanza, y miembro del Consejo de la Producción, creado recientemente por el gobierno del presidente argentino Mauricio Macri.

Entre los otros panelistas destacados estarán: el Cr. Roberto de Luca, el Ing. Agr. Marcos Guigou, y el Cr. Carlos A. Lecueder.

La Conferencia busca poner en la agenda de discusión la idea de que no podemos pensar en competitividad sin desarrollo.

Según el BID, la competitividad es vista como: “la calidad del ambiente económico e institucional para el desarrollo sostenible de las actividades productivas que llevan al aumento de la productividad”. Hablar de Responsabilidad Social Empresaria es afirmar que el éxito de una empresa y su permanencia en el largo plazo pasa necesariamente por alcanzar una rentabilidad sostenible: satisfacer las expectativas de los grupos de interés manteniendo los objetivos de negocio.

Una empresa socialmente responsable es más competitiva.

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Montevideo, agosto de 2014. Por tercer año consecutivo, Kimberly-Clark, compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, fue distinguida durante la entrega de los Reconocimientos DERES a las mejores prácticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), en la categoría “Apoyo a la comunidad”. En esta ocasión, la empresa fue reconocida por impulsar el proyecto “Rugby en la Escuela”.

La iniciativa, que forma parte de la campaña “Cero Falta” del Consejo de Educación Inicial y Primaria (CEIP), se implementa en todas las escuelas públicas del departamento de Paysandú, con el objetivo de transmitir valores como el compañerismo, el esfuerzo y la solidaridad a alumnos de 4º, 5º y 6º año, a través de la práctica del rugby.

El proyecto, respaldado por Kimberly-Clark en el marco de programa de inversión social +comUNIDAD, cuenta con la participación de docentes y licenciados de Educación Física del CEIP, y de profesores del Club Trébol Rugby de Paysandú.

Además de enseñarse el deporte en los centros educativos, la iniciativa contempla la realización de encuentros interescolares, durante los cuales se homenajea a los alumnos que integran la categoría de excelencia “Cero falta”, para así estimular la asistencia a la escuela.

Mediante la entrega anual de premios a las mejores prácticas de RSE, DERES reconoce públicamente las acciones que demuestran tener un carácter innovador y de replicabilidad, generan un impacto positivo en sus grupos de interés y, al mismo tiempo, aportan valor al negocio de las empresas.

“Estamos muy orgullosos de haber recibido un nuevo reconocimiento de DERES, en este caso por nuestro programa Rugby en la Escuela. Creemos firmemente que los valores de solidaridad, compañerismo y trabajo en equipo que transmite el rugby como práctica son fundamentales para fortalecer los vínculos de los chicos en las escuelas y para que puedan desarrollarse a partir de esos valores” sostuvo Nicolas Grille, country manager de Kimberly-Clark Uruguay.

Anteriormente, Kimberly-Clark había sido distinguida por la implementación de los programas “Infancia en Plan de Vuelo” y “Jóvenes Listos Para el Despegue”, que permitieron mejorar las condiciones sanitarias, educativas y de inserción laboral de los habitantes del barrio Villa Aeroparque, Canelones.

“Este nuevo reconocimiento nos impulsa a seguir profundizando el desarrollo de programas de inversión social en las comunidades donde operamos. Estamos convencidos que a partir del trabajo en conjunto con ONG’s y organismos gubernamentales podemos generar un impacto positivo en la comunidad en el largo plazo” concluyó Fernando Hofmann, Director de Asuntos Legales y Corporativos de Kimberly-Clark Región Austral.

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus renombradas marcas globales son una parte indispensable de la vida de las personas en más de 175 países. Cada día, cerca de un cuarto de la población mundial confía en sus marcas y en las soluciones que brindan para mejorar su salud, higiene y bienestar. Con marcas como Huggies, Kotex, Kleenex, Scott, Poise, Plenitud y Kimberly-Clark Professional, entre otras; Kimberly-Clark sostiene su posición Nº1 o Nº2 en más de 80 países.

Para estar al tanto de las últimas noticias de Kimberly-Clark o para conocer más sobre la compañía y sus 140 años de historia e innovación, visitá: www.kimberly-clark.com.uy

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“Este es un reconocimiento a la adhesión y al compromiso de nuestros trabajadores y de nuestros clientes con las actividades de protección medioambiental que llevamos adelante, ya que ellos han sido directos responsables de los exitosos resultados obtenidos”, comentó el gerente de Relaciones Institucionales de Grupo Disco, Miguel Penengo.

“Mostrar los resultados de nuestro programa y haber sido reconocidos por ello nos ayuda a continuar generando conciencia ecológica, a lograr que la gente tome conciencia de que el medio ambiente es un problema de todos”, agregó.

Desde su implementación en julio de 2011, la iniciativa de Grupo Disco ha propuesto racionalizar el uso de las bolsas plásticas, disminuyendo su cantidad y promoviendo el uso de bolsas reutilizables. Gracias a esta política, en los dos últimos años se consumieron 11 millones de bolsas menos que en 2010, en tanto se vendieron o canjearon 140.000 bolsas reutilizables.

Los clientes de Disco, Devoto y Géant también han participado en la recolección de pilas y baterías, para asegurar su correcta disposición final, y de materiales reciclables, como tapas plásticas y envases de leche. Por su parte, las bolsas de plástico en desuso entregadas por los clientes han sido adquiridas, recicladas y reutilizadas por la empresa Atma. De esta forma se sacan las bolsas plásticas de circulación generando un mejor entorno y además, con lo recaudado, se realizan actividades de apoyo comunitario.

El programa ECOS también comprende proyectos con los cuales se pretende lograr una mayor eficiencia energética. Uno de ellos, ejecutado hasta el presente en un 70%, implica la sustitución de la iluminación tradicional de los locales de venta por iluminación con tecnología LED, logrando así una importante disminución del consumo energético y la aplicación de tecnologías menos contaminantes. Otro proyecto que se está emprendiendo implica la renovación paulatina de los sistemas de aire acondicionado, incorporando sistemas más amigables con el medio ambiente.

El presidente de DERES, Ferdinando Cuturi, destacó la importancia de este tipo de prácticas de RSE y de su difusión para el desarrollo de empresas sustentables. “El reconocimiento de DERES es un compromiso público de la compañía con sus proveedores, sus clientes y su personal, pero también con la sociedad en su conjunto. Para nosotros, uno de los puntos más importantes es que permite que otras empresas conozcan lo que se está haciendo, accedan a los datos de las prácticas de RSE y las adapten o repliquen”, afirmó Cuturi.

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El concepto de Negocios Inclusivos ha venido creciendo en el mundo y Uruguay no es ajeno a estas prácticas. Cada vez más empresas están adoptando esta alternativa de negocios, que les permite cubrir necesidades inmediatas integrando a individuos de bajos ingresos a su cadena de valor, logrando así un beneficio mutuo. Esta actividad permitirá conocer, desde su concepción, puesta a punto y ejecución, cuatro iniciativas exitosas llevadas a cabo entre empresas y CEPRODIH (Centro de Promoción por la Dignidad Humana)

Agenda:

Bienvenida a cargo del Señor Embajador Ben Lyster – Binns

Introducción temática:

Ferdinando Cuturi – Presidente de Deres

Adriana Abraham – Directora de CEPRODIH

Presentación de casos:

– Caso Ministerio de Turismo y Deportes: A cargo de Ernesto Irureta – Director Nacional de Deportes.

– Caso Carolina SA: A cargo de Malvina Oyenard – Directora de Carolina S.A.

– Caso Unilever: A cargo de Lorena Muiño – Jefe de Marketing División Cuidado del Hogar

– Caso Unión Capital Afap : Licenciado en Economía Marcos Rivero

Preguntas y cierre:

Café: Degustación a cargo de emprendimientos elaborados por CEPRODIH

Jueves 25 de octubre de 2012.

Horario: 09.00 a 11.00 horas.

Residencia Británica: Jorge Canning 2491 (Esq. Ricaldoni)

Entrada libre – Cupos limitados.

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En esta oportunidad Banco Comercial y DESEM suscribieron un acuerdo a través del cual Banco Comercial se comprometió a abrir una caja de ahorro en moneda nacional a todas las empresas juveniles que participan de dicho programa, promoviendo la correcta gestión del flujo de dinero de cada empresa en su ciclo de vida y permitiendo un acercamiento de la juventud a la actividad bancaria.

A través de este programa, DESEM ofrece a jóvenes liceales una experiencia práctica y divertida en la cual deben crear, administrar y dirigir su propia empresa durante 17 semanas. Esto los motiva a crecer también como personas, desarrollando el potencial individual y grupal de los participantes.

Inspirados en la consigna de “aprender haciendo”, los jóvenes participantes de este programa, desarrollan por sí mismos todo el proceso, fijando sus propias metas, tomando decisiones, asumiendo riesgos y enfrentando los desafíos propios de un emprendedor. El programa permite complementar la currícula liceal con conceptos como responsabilidad social empresarial, trabajo en equipo, y la importancia de educarse constantemente.

Para alcanzar el objetivo, los participantes cuentan con el apoyo de egresados del programa y profesionales pertenecientes a las empresas contribuyentes, que voluntariamente colaboran con los empresarios juveniles.

Una vez más, Banco Comercial apoya este programa buscando desarrollar el espíritu emprendedor en los jóvenes uruguayos, con la convicción que en ellos se encuentra el potencial para su desarrollo, contribuyendo a que año a año sean miles los jóvenes que participen de la experiencia.

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El mismo estará a cargo de destacados invitados que expondrán conceptos teóricos, experiencias personales y empresariales. Entre ellos se encuentran Martín Dibarboure, Director de la OPP; Héctor Crespo Figueras, Presidente de HRC Consultores en estrategias de comunicación;  Lucía Pittaluga, de la Oficina en Uruguay del Pacto Global – Naciones Unidas; Gerardo Sotelo, Periodista; Ricardo Pereiras, Gerente General de IPUSA; Martín Lescano, especialista en Proyectos Sociales; Gastón Labadie, Decano de la Facultad de administración y ciencias sociales ORT; Patricia Marques directora de PricewaterhouseCoopers Uruguay; y Jorge Sienra que estará a cargo de las conclusiones.

El seminario comienza a las 18.00 horas en la ORT de Pocitos, Bvar. España 2633. Los interesados en asistir deberán enviar su inscripción a rse@hrc-consultora.com . Los cupos son limitados.

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Será el 28 de noviembre de 2008 a la hora 8.30.

En esta oportunidad participaron 112 empresas, ocho de las cuales son públicas, donde trabajan 56.039 funcionarios, 23,88% más que en el año anterior. De ellas, 75 empresas pertenecen al sector servicios, 27 al industrial y 10 a comercio.

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