En un contexto donde la industria digital demanda cada vez más perfiles especializados, organizaciones comprometidas en democratizar el conocimiento están generando impacto positivo en la sociedad. A través de programas diseñados como un nexo entre quienes no tienen experiencia previa en la industria IT y las oportunidades laborales del sector, estas acciones contribuyen significativamente al desarrollo del talento local.

Un puente hacia el futuro

Con un enfoque centrado en la capacitación intensiva y práctica, estas formaciones se presentan como una valiosa opción para aquellos que desean reorientar su carrera profesional o comenzar desde cero en el mundo del software. Los participantes no solo aprenden teoría, sino que aplican sus conocimientos en proyectos reales, trabajando con tecnologías utilizadas por grandes empresas.

Además de las áreas tradicionales, estos programas capacitan a los futuros profesionales para enfrentar los nuevos desafíos de la industria, con una combinación de análisis de procesos y herramientas emergentes. Así, los participantes no solo adquieren conocimientos, sino que también integran en sus perfiles una mirada más amplia del ciclo de vida del desarrollo de software que les permite luego integrarse en el mundo laboral de manera más efectiva.

“Hoy por hoy, se buscan testers que entiendan de punta a punta el proceso de desarrollo y como no es fácil encontrar ese perfil en el mercado, nos enfocamos en formarlo”, destaca Damián Pereira, Head of Testing de Endava en Uruguay, referente de formación técnica en la industria IT y responsable del programa School of Testing que impulsa Endava en Montevideo (Uruguay) desde 2020.

La piedra fundamental: una oportunidad para todos

Desde su implementación, cientos de participantes han logrado insertarse en el mundo laboral. Sin embargo, este tipo de programas no solo están dirigidos a jóvenes que buscan su primera experiencia profesional, sino también a adultos que desean reconvertir su carrera. Esto demuestra que el entrenamiento técnico es una puerta abierta a nuevas oportunidades, sin importar la edad ni el punto de partida.

Con un enfoque inclusivo, estos espacios no solo contribuyen a generar nuevos perfiles laborales, sino que también aportan a la construcción de un ecosistema más dinámico y preparado para los retos que se plantean en el horizonte.

El impacto social de la formación técnica

Las empresas del sector IT están demostrando un compromiso más allá de la capacitación interna. Al democratizar el acceso a la formación calificada, están contribuyendo a la creación de talento que puede tener un impacto significativo en la sociedad en general. En los últimos tres años, cerca de mil personas se han inscrito en School of Testing, y muchas de ellas han logrado ingresar al mundo laboral, lo que refleja el éxito de este tipo de proyectos y su agregado de valor para la comunidad.

Estos programas no solo benefician a las empresas y al mercado, también son una puerta de entrada a un rubro lleno de oportunidades que está en constante evolución, lo que también trae aparejadas posibilidades inserción laboral y de movilidad social para quienes se animen a dar el paso de comenzar su recorrido en el sector.

Sobre Endava
La tecnología es nuestro cómo. Y las personas nuestro por qué.

Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos y crear un impacto positivo en las personas, ya sean nuestros empleados, nuestros clientes y sus clientes o nuestras comunidades en general.

Trabajando codo con codo con marcas líderes, creamos estrategias, productos y soluciones adaptadas a necesidades únicas, independientemente de la industria, la región o la escala. Al combinar ingeniería de primer nivel, experiencia en la industria y una mentalidad centrada en las personas, consultamos y nos asociamos con nuestros clientes para crear soluciones tecnológicas que impulsen la innovación y transformen las empresas. Desde la ideación hasta la producción, apoyamos a las empresas con soluciones personalizadas en diversas industrias, incluidos pagos, seguros, finanzas y banca, tecnología, medios, telecomunicaciones, comercio minorista y bienes de consumo, cadena de suministro, atención médica y ciencias biológicas, automoción y viajes.

Con equipos ágiles y multidisciplinarios, guiamos a nuestros clientes en cada paso de su viaje de transformación digital, creando plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que permitan el crecimiento.

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En su exposición de motivos se señala que “el sector de las Tecnologías de la Información (TI) cuenta con un gran dinamismo, tanto a nivel nacional como internacional. Se trata de un sector que en las últimas décadas en nuestro país ha presentado un crecimiento significativo y ha demostrado contribuir en la generación de empleos calificados. Sin embargo, este crecimiento no ha sido acompasado por la oferta de recursos humanos especializados en la materia, y al día de hoy, las empresas del sector no encuentran en nuestro país la cantidad y/o calidad de los recursos humanos que se requieren para seguir creciendo.

Este hecho ha derivado a lo largo de los últimos años en una situación de demanda insatisfecha. De acuerdo al último “Monitor de la Industria TI en Uruguay de enero a junio 2022”, elaborado por el Observatorio de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI)* 1, la gran mayoría de las empresas del sector tienen una demanda insatisfecha en lo que respecta al personal especialista en TI.

Dentro de los perfiles de TI, el rol que más se dificulta captar es el de desarrollador/programador.

Asimismo, también se encuentran dificultades para captar técnicos, testers, administradores de bases de datos y data architects.

Respecto al nivel de experiencia, los que más se dificultan captar son los niveles sénior y semi-senior.

Como razón fundamental, que influye en el hecho de no lograr captar los recursos humanos necesarios en cantidad y calidad, se encuentra la escasez de profesionales formados y con experiencia, ya que, al no ser suficientes, éstos tienen diversas oportunidades laborales de empleo dentro del sector. Esto trae aparejado que las empresas compitan permanentemente entre sí por los recursos humanos calificados disponibles, lo que deriva no sólo en el encarecimiento de los mismos, sino también en la inestabilidad de la plantilla laboral, en la ineficiencia en el sector, y por ende, en la limitación de su crecimiento.

De hecho, la falta de personal calificado constituye una seria dificultad para avanzar en la búsqueda de nuevos mercados por parte del sector.

Asimismo, el crecimiento proyectado de puestos de trabajo en el sector de TI supera ampliamente el nivel proyectado de egresados de los distintos institutos de enseñanza formal del país para un mismo período, y existen diferencias significativas entre la preparación que ofrece el sistema educativo formal y los requerimientos del sector tanto a nivel nacional como internacional.

Muchos de los puestos de trabajo que requiere el sector, refieren a especializaciones que no existían hace algunos años atrás. Esto, sumado a que los requerimientos de capacitación se modifican a una velocidad difícil de acompasar por los sistemas educativos formales, hace que la situación sea muy compleja. El no encontrar una solución a estos problemas en el corto plazo, puede conducir a que las empresas uruguayas deban emigrar, radicando filiales en el exterior para asegurarse la disponibilidad de mano de obra calificada, y de esa manera seguir creciendo.

El objetivo principal del presente proyecto de ley es la radicación en el Uruguay de talentos del exterior, tanto nacionales como extranjeros, para que capaciten a los talentos locales, generando un círculo virtuoso de generación de empleo de calidad.

A continuación, se describe el articulado del proyecto, enfatizando sus aspectos más relevantes.

El artículo 1o establece que los técnicos y profesionales del sector de tecnologías de la información (TI) que se trasladen a la República como consecuencia de contratos de trabajo en relación de dependencia a ejecutarse en territorio nacional y a celebrar con empresas con actividad regular y permanente en la República, podrán optar, con relación a las rentas de trabajo, por tributar el Impuesto a las Rentas de los No Residentes (IRNR) y no beneficiarse del sistema previsional vigente, siempre que se cumplan simultáneamente determinadas condiciones. Dentro de éstas se encuentran: ser extranjero o nacional y no haber verificado la residencia fiscal en el país en los últimos cinco ejercicios fiscales previos al traslado a territorio nacional; desarrollar la actividad a tiempo completo en el país; expresar su voluntad por escrito de no ampararse al régimen previsional uruguayo; y obtener la totalidad de las rentas de trabajo en territorio nacional, exclusivamente en relación de dependencia, por la prestación de servicios de desarrollo de soportes lógicos, u otros servicios vinculados al desarrollo de los mismos.

El artículo 2o dispone que el ejercicio de la opción deberá efectuarse al inicio de la primera vinculación laboral al amparo del régimen dispuesto en el presente proyecto de ley. Asimismo, la opción podrá realizarse por única vez y será de aplicación para el año civil en que se verifique la misma, y durante los cuatro siguientes.

Por otro lado, se establece la periodicidad en la cual deberán verificarse las condiciones antes mencionadas, así como qué ocurre en caso de desvinculación del trabajador o de renuncia anticipada al régimen dispuesto en el presente proyecto de ley.

El artículo 3o designa como responsables sustitutos del IRNR a los empleadores de quienes hayan realizado la opción dispuesta en el artículo 1o del presente proyecto de ley.

Por último, el artículo 4o establece que la mencionada opción regirá para contratos laborales iniciados hasta el 28 de febrero de 2025.

1 https://observatorioti.cuti.org.uy/wp-content/uploads/2022/09/lnforme-Monitor_enero-a[1]junio.pdf

Fuente Imagen: ciat.org

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¿Cuáles son estas nuevas obligaciones? ¿Cómo impactan en las empresas? ¿Cómo deben prepararse y qué hacer para cumplirlas?

Participará la Dra. Laura Nahabetián Brunet, representante de la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales y los abogados de FERRERE, expertos del área de Privacidad y Tecnologías de la Información, Martín Pesce y Cecilia Alberti.

Miércoles 13 de marzo, de 9.00 a 10.30 horas.

Auditorio del edificio FERRERE.

Juncal 1392.

-Confirmar asistencia-

Por consultas, escríbanos a inscripciones@ferrere.com o llámenos al 29001000 interno 1436.

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El evento contará con la presencia de la ministra de Educación y Cultura, Dra. María Julia Muñoz, el intendente de Durazno, Lic. Prof. Carmelo Vidalín, e integrantes del Consejo Directivo Central provisorio de UTEC, entre otras autoridades.

Detalles del evento

Qué: U-Tech.

Cuándo: jueves 15 de junio, de 14 a 19 horas.

Dónde: ITR Centro-Sur, calle Maciel esquina Luis Morquio, Durazno.

Organizan: UTEC y Smart Talent (Uruguay XXI).

Apoyan: Intendencia de Durazno, CUTI e INJU.

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No obstante, las ventas en el mercado interno aumentaron 17,85% en el período considerado, lo que permitió que la facturación total del sector de las tecnologías de la información (TIC) ascendiera a US$ 1.010 millones, un monto equivalente al 1,76% del Producto Interno Bruto (PIB).

“El nivel de ventas totales alcanzado por la industria muestra la importancia que tiene en la economía uruguaya. Al mismo tiempo, el descenso de las exportaciones y la pérdida de puestos de trabajo nos preocupan y ponen de manifiesto que las empresas TIC en Uruguay enfrentan un escenario muy complejo”, afirmó Carlos Caetano, presidente de Cuti. “Algunas empresas socias están deslocalizando sus operaciones en busca de condiciones más competitivas desde donde ofrecer sus productos y servicios”.

Respecto a las ventas en el exterior, Caetano destacó el descenso registrado en las exportaciones a Estados Unidos las cuales cayeron un 42% respecto a 2013, aunque de todas formas continúa siendo el principal destino de las colocaciones externas del sector, representando el 23,1% del total.

Desde 1998, Cuti realiza anualmente una encuesta entre sus empresas socias con el propósito de recabar información sobre el desempeño de la industria y su evolución en el tiempo.

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El área de las Tecnologías de la Información (TI) en Uruguay es un sector de crecimiento sostenido que ha generado un gran impulso en los últimos años y que demanda de capital humano competente para acompañar su desarrollo.

Las TI abarcan un amplio espectro de áreas, que se ven reflejadas a través de las diferentes ocupaciones existentes, como soporte técnico, tester, programador, analista funcional, entre otros.

La Tecnicatura se orienta a atender la demanda de TI de diferentes sectores de la sociedad, con el fin de que la tecnología aporte valor a distintos colectivos (público, privado, ONG’s, instituciones educativas, entre otras).

Al finalizar y aprobar el primer año los estudiantes obtendrán una titulación intermedia,  “Certificación en Desarrollo de aplicaciones y Testing”, y al terminar el segundo año de la carrera obtendrán el título de “Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información”.

Esta carrera tendrá una modalidad educativa mixta (blended learning), con un fuerte componente de formación no presencial y con instancias presenciales que se realizarán una vez al mes en la ciudad de Durazno.

El componente de formación no presencial se apoyará en el uso intensivo de Internet a través de plataformas virtuales, tutores profesionales y recursos educativos específicos para “E-learning”.

La carrera contará con la colaboración de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), con la que UTEC firmó un convenio marco para la realización de charlas, seminarios y otras actividades de vinculación que enriquecerán la formación de los estudiantes. El acuerdo también prevé la generación de mecanismos ágiles de inserción laboral para quienes egresen de la carrera.

Las preinscripciones a la Tecnicatura en Tecnologías de la Información se abrirán el martes 2 de junio en el sitio web de la UTEC y permanecerán activas hasta las 24 horas del domingo 21.

Fuente Contenido e Imagen: http://www.utec.edu.uy

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La Misión a Israel es organizada por la CUTI.

El viaje tiene como principal objetivo reforzar las habilidades de la industria TIC uruguaya, a través de la vivencia de las experiencias y buenas prácticas implementadas por Israel, uno de los países líderes en innovación tecnológica, emprendimiento y capital de inversión en el mundo. La Misión tiene previsto visitar las más importantes empresas de tecnología (tanto israelíes como multinacionales), fondos de capital de riesgo, incubadoras de empresas de base tecnológica, universidades y agencias gubernamentales de promoción y desarrollo. Entre las visitas que ya están programadas en el marco de la misión, se destacan el Techion (principal y más antiguo instituto científico y tecnológico israelí), CheckPoint (empresa líder a nivel mundial en soluciones de firewalls), Stratasys (una de las empresas líderes a nivel mundial en materia de impresión 3D) y los laboratorios de investigación y desarrollo de la compañía Yahoo!

Por mayor información los invitamos a comunicarse al mail mision.israel@cuti.org.uy

Fuente Imagen: ticusal.blogspot.com

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El director nacional de Industrias, Sebastián Torres, dialogó con la Secretaría de Comunicación sobre los avances registrados en los últimos años respecto a la industria de la tecnología de la información y la comunicación (TIC).

El jerarca destacó que el marco promocional para las empresas vinculadas con el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación abarca a la industria del software, declarada de interés por el Gobierno. Entre los incentivos a este sector, destacó la exoneración permanente de Impuesto a la Renta para exportación de software y servicios; la exoneración de IVA a las exportaciones de software y algunos regímenes específicos para facilitar la contratación de profesionales en régimen de no dependencia.

Exportaciones

Según datos actualizados a 2011 de la encuesta anual de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), en ese año hubo un crecimiento del 22 % respecto al año anterior, y se alcanzó un total de US$ 266 millones por concepto de exportaciones. “Estamos seguros de que el año pasado ya superamos esa cifra”, indicó Torres.

Los principales mercados importadores de tecnología desarrollada en Uruguay son Estados Unidos —la cuarta parte de las ventas—, Brasil, Chile, Argentina y México, en ese orden. Torres indicó, que si bien es muy importante el valor exportado, también es relevante la facturación local. Destacó que, si se suma comercio interno y externo, el valor de las ventas es de más de US$ 800 millones en el último año.

Empleo y empresas

Torres explicó que el empleo generado en este rubro se caracteriza por la concentración trabajadores jóvenes. Actualmente se desempeñan en el sector, en forma directa, unas 12 mil personas. La cifra de trabajadores indirectos es de varios miles.

El total de empresas vinculadas con desarrollo de aplicaciones, consultorías, servicios informáticos, de conectividad y transmisión de datos instaladas en el país consta de 320, a las que se suman unas 1600 unipersonales. Dentro de las empresas multinacionales las principales ya instaladas en Uruguay son: Tata Consultancy Services (TCS), IBM, Sabre, Trintech y Microsoft. La mayoría tiene por objetivo abastecer al mercado interno en relación con el Estado uruguayo. La mayor parte de las exportaciones uruguayas son generadas pequeñas y medianas empresas nacionales.

Experiencias exitosas

“Cuando hablamos de algunos casos de éxito, en Uruguay se asocia a la exportación de software financiero y herramientas de desarrollo. Hay cuestiones que tienen que ver específicamente con la innovación en modelos de negocios, o sea, todo lo que tiene que ver con procesos productivos”, expresó Torres.

También explicó que la diversidad de servicios es una característica del sector. Algunas de las aplicaciones concretas que se desarrollaron fueron aplicadas al sistema de trazabilidad del ganado y las semillas. Resaltó otros ejemplos de desarrollo de software de pesca, así como aplicaciones para el turismo y para la educación, además de finanzas y logística.

“Lo que hace básicamente la industria de las tecnologías y el software, en particular, es mejorar los procesos desde el punto de vista de la administración, de la organización del trabajo, la mejora de la calidad de los procesos productivos”, argumentó el jerarca, quien insistió en el crecimiento que se avizora. Según estimó, las exportaciones en el sector superarán los US$ 1000 millones en 2020. “A la luz de las cifras de crecimiento de la industria nos parece posible”, agregó.

Presidencia de la República. www.presidencia.gub.uy

Fuente Imagen: www.scoop.it

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