Con cada coche 0 Km que Santander financie, otorgará a nombre del cliente VCU’s (Verified Carbon Unit), también conocidos como Bonos de Carbono, de forma de equilibrar la cantidad de gas de efecto invernadero producido por el coche y la cantidad eliminada de la atmósfera durante el período del préstamo.

El VCU es un bono que certifica que se ha absorbido una tonelada de dióxido de carbono (CO2) de la atmósfera. A través de esta iniciativa y con apoyo de la consultora uruguaya especializada en cambio climático Carbosur, Santander participará del Proyecto Ceibo, dedicando recursos y esfuerzos para convertir más de 22.000 hectáreas de tierra degradada al noreste del país en plantaciones forestales que permitan restaurar los suelos.

La empresa Carbosur está involucrada en numerosas actividades relacionadas con la identificación, el diseño y la implementación de proyectos de reducción de emisiones de gases con efecto invernadero dentro del sector agrícola-ganadero-forestal y energético, así como de la implementación de estrategias de Desarrollo Bajo en Carbono para empresas y países.

“Estamos orgullosos del proyecto que hemos logrado transformar en realidad, un producto que va en línea con nuestro compromiso con la sustentabilidad, el cuidado del medio ambiente y el impacto positivo en las comunidades donde operamos”, señaló Juan Manuel Gasparri, gerente de Banca Persona de Santander.

Esta iniciativa no tendrá costos adicionales para los clientes del banco, sino que se trata de una inversión que Santander realizará para apoyar el medio ambiente.

Por más información, debe visitarse el sitio web www.creditocochesantander.com.uy

Fuente Imagen: everde.cl

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La entidad ha sido seleccionada entre más de 10.000 organizaciones de 92 países que garantizan una experiencia excepcional para los empleados, con relaciones de máxima confianza y entornos de trabajo que son justos y equitativos para todos.

En Uruguay, el banco fue distinguido en 2019 como la quinta mejor empresa con más de 150 empleados para trabajar en el país, según el ranking publicado por el instituto Great Place To Work. El posicionamiento obtenido por la entidad, que escaló dos posiciones respecto al 2018, es el reflejo de los altos niveles de confianza y la calidad de los vínculos que se generan día a día en Santander, en todas sus áreas.

El reconocimiento a Santander a nivel global es una demostración de su forma de trabajar. La entidad cuenta con una estrategia basada en la confianza y una cultura corporativa que fomenta la diversidad y está orientada a resultados. En las encuestas del banco, el compromiso de los empleados ha aumentado nueve puntos porcentuales desde el inicio de su transformación cultural en 2014. Hoy, los empleados trabajan en un entorno más flexible centrado en la diversidad e inclusión, donde se evalúa no sólo lo que hacen, sino cómo lo hacen.

Alexandra Brandao, responsable global de Recursos Humanos, Banco Santander, dijo: “Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento, que refleja nuestra forma de trabajar como banco responsable. Nuestra misión de contribuir al progreso de las personas y de las empresas es lo que nos mueve cada día y nuestra cultura nos ayuda a lograrlo haciendo las cosas de acuerdo con el «Santander Way», de una forma sencilla, personal y justa que se sustenta en nuestro comportamiento y liderazgo.

Brandao añadió: “2020 ha estado dominado por la pandemia de la covid-19, durante la cual la salud y el bienestar de nuestros compañeros ha sido nuestra máxima prioridad. Gracias a una rápida actuación, la mayoría de nuestros compañeros pudieron trabajar de forma remota y se proporcionó el apoyo necesario a quienes trataban con los clientes cara a cara. La Semana Santander nos dio la oportunidad de celebrar el gran trabajo que han realizado nuestros equipos. Es estupendo oír las historias de los compañeros, que demuestran cómo ayudaron a nuestros clientes durante la pandemia”.

El mes pasado, Euromoney reconoció a Santander como Mejor Banco del Mundo en Diversidad e Inclusión. El banco ha implantado diversas medidas para apoyar la diversidad y la inclusión, como un estándar mínimo mundial para el permiso parental en todos sus mercados. La entidad se ha fijado una serie de objetivos para fomentar la diversidad y la inclusión dentro de la empresa, como lograr que entre el 40 y el 60% de los miembros del consejo sean mujeres en 2021, entre otros. Banco Santander ha logrado, además, la máxima calificación en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg los últimos dos años.

Michael C. Bush, consejero delegado de Great Place to Work, dijo: “Enhorabuena a las mejores empresas para trabajar del mundo. Estas organizaciones no solo han tenido éxito en crear una cultura global inclusiva y de gran confianza, sino que se han enfrentado a los retos históricos del año pasado con respuestas inspiradoras y profundamente humanas. En los peores momento, los mejores del mundo nos han aportado esperanza para un futuro mejor».

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Montevideo, abril de 2016. Banco Santander abrió cuentas en pesos y en dólares para reunir las contribuciones de todos aquellos que quieran realizar aportes para la reconstrucción de Dolores, tras la devastación generada por el tornado del pasado viernes.

Las cuentas en pesos 20202020 y en dólares 30303030, ambas de Sucursal 1, ya están habilitadas, y recibiendo las donaciones desde todos los puntos del país y desde el exterior a través de Supernet, buzoneras o la app de Banco Santander.

La institución dispuso que esas operaciones no tengan costo alguno para quienes las realicen.

Desde el próximo martes también se podrán realizar depósitos en estas dos cuentas en todas las sucursales de Banco Santander.

Asimismo, funcionarios de Banco Santander ajustan los detalles para iniciar el mismo martes una campaña interna de recolección de materiales e insumos para apoyar a los damnificados de Dolores, en el marco del programa de voluntariado de la institución.

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El evento se llevó a cabo como parte del convenio existente entre Santander y la ADIU, que contempla la generación de alianzas comerciales entre ambas partes y también la realización periódica de charlas y conferencias que permiten a las inmobiliarias conocer de primera mano las proyecciones económicas de la entidad financiera.

En esta oportunidad, Bensión analizó la actualidad y el futuro desempeño de las principales potencias del mundo, la región y Uruguay.

“La desaceleración de la economía China, las dificultades que atraviesan Brasil, Argentina, e importantes socios comerciales como Venezuela y Rusia, y la débil recuperación de Europa afectarán el crecimiento de la actividad en Uruguay, que para este año proyectamos en 2,5%”, señaló la economista.

Ese guarismo, recordó, es aproximadamente la mitad de la tasa de crecimiento promedio registrada por el país en la última década. Además, indicó que la producción de Montes del Plata explicará un punto porcentual del incremento de la actividad. “No hay dudas de que la economía uruguaya se está enfriando, pero está lejos de una crisis y su desempeño será mucho mejor que el de Argentina y Brasil, cuya economías se contraerán 1,5% este año”, puntualizó.

En cuanto al mercado inmobiliario, Bensión dijo que es esperable que comience a verificarse un descenso “gradual” en el precio del metro cuadrado medido en dólares, debido a un menor crecimiento del salario real, a un “leve” debilitamiento del mercado de trabajo y al incremento que se producirá de la tasa de interés en Estados Unidos, lo que volverá menos atractivas las inversiones en “ladrillos”.

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El film, que cuenta con el patrocinio oficial de la institución financiera, recorre la historia de la leyenda del automovilismo uruguayo, quien falleció a los 28 años durante una prueba de clasificación de la categoría Cart World Series en Estados Unidos, el 11 de setiembre de 1999.

Dirigido por Luis Ara y Federico Lemos, cuya cooperación también dio lugar a “12 horas 2 minutos” (2012) y “Jugadores con patente” (2013), “Gonchi” incluye testimonios de figuras de renombre internacional como Mark Webber, Juan Pablo Montoya, Hélio Castroneves y Roger Penske.

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De esta manera, la calificación de Santander se mantiene un nivel por encima de la nota de la deuda soberana de España, según las tres principales agencias mundiales -Standard & Poors, Moody’s y Fitch-, lo que posiciona al grupo financiero como el único banco en el mundo con un rating superior al país donde tiene su domicilio social.

Moody’s señaló que los principales motivos de la mejora se basaron en la capacidad de Santander de generar beneficios recurrentes y en su diversificación geográfica. En este sentido, la calificadora indicó que el banco ha sido capaz de hacer frente al aumento de las provisiones al tiempo que mantenía un elevado nivel de rentabilidad en comparación con sus competidores internacionales. También destacó la capacidad de la entidad de absorber pérdidas pese a la “actual presión que existe en el sector sobre la calidad de los activos”.

La agencia también ha decidido mantener en estable la perspectiva del rating del banco, a medida que el riesgo en el perfil de crédito de la entidad se reduce de forma sustancial con la mejora gradual de la economía española. Según Moody’s, el país europeo ha logrado “reequilibrarse” y pasar a un “modelo de crecimiento más sostenible”, que tiene entre sus principales apoyos la mejora de su competitividad en el exterior.

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Luego de registrar descensos del beneficio en los últimos años, los resultados de 2013 marcan un cambio de tendencia. La crisis económica internacional, que ha sido especialmente aguda en la zona euro, provocó fuertes necesidades de saneamientos que arrastraron a la baja los resultados. A pesar de dicha crisis, Banco Santander está entre las pocas entidades que dio beneficio trimestre a trimestre durante los cinco últimos años. Esto ha sido posible gracias a la elevada diversificación geográfica. En 2013, Latinoamérica aportó el 47% del beneficio del Grupo, Europa el 43% y Estados Unidos el 10%.

En los cinco años de la crisis, Banco Santander ha realizado un enorme esfuerzo en provisiones, con dotaciones de 65.000 millones de euros, y capitalización, con un aumento del core capital de 18.400 millones de euros o 4,13 puntos porcentuales, hasta alcanzar un core capital Basilea II del 11,7% (10,9% en Basilea III). Estas acciones han fortalecido a la institución que hoy supera los estándares exigidos internacionalmente.

Este esfuerzo se ha hecho a la vez que se ha mantenido la retribución al accionista en 0,6 euros por acción durante estos años de crisis, lo que equivale a una retribución de 28.100 millones de euros. El retorno total para el accionista, medido por la evolución de la acción más el dividendo, ha sido del 43,5% desde el cierre de 2008 hasta fin de 2013, que compara con un 17,4% de la media del índice de bancos europeos.

Banco Santander cerró 2013 con una capitalización bursátil de 73.735 millones de euros, que le sitúa como primer banco de la zona euro y decimoprimero del mundo. El capital de Santander está en manos de 3.299.026 accionistas y en el Grupo trabajaban 182.958 empleados que atienden a 103 millones de clientes en 13.927 oficinas.

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Por un lado, la iniciativa, desarrollada por la agencia Punto Ogilvy & Mather, recibió una Gran Campana de Oro en el rubro Marketing Directo. Además, fue distinguida con una Campana de Oro en el rubro Acciones Alternativas.

“Nosotros somos una empresa que busca acompañar a la gente en la concreción de sus ideas. A través de tecnología de última generación y de una innovadora propuesta de participación, buscamos transmitir el apoyo que brindamos a nuestros clientes para que puedan cristalizar sus ideas y proyectos. Agradecemos este reconocimiento que nos ayuda a seguir consolidándonos como un banco para tus ideas”, comentó María Mónica del Campo, gerente de Comunicación Corporativa y Marketing de Santander.

Durante el encuentro, en el que emprendedores de distintas disciplinas inspiraron los espectadores relatando sus experiencias en el ámbito profesional, el principal banco privado del país invitó al público realizarse una “escultura en pose de luchador”. Para elaborar las figuras, Santander instaló en un stand un escáner de última generación y tres impresoras 3D.

La última edición de TEDxJovenMontevideo convocó a 12 oradores que abordaron diversas temáticas de manera ágil y entretenida. Entre otros, participaron Andrés Barreto, creador de la plataforma musical Grooveshark; Ximena Torres, cocinera; Agustín Ferrando, realizador audiovisual; y los músicos Franny Glass y Roberto Musso.

La propuesta de TED, que se celebró por primera vez en Monterey, California, en 1984, se ha extendido paulatinamente a distintas partes del globo, convocando a figuras como Bill Gates, Bill Clinton, y Bono, entre otras. En 2010 se organizó la primera edición en Montevideo, logrando, año tras año, inspirar a los uruguayos mediante instancias únicas de intercambio.

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– Banco Santander ha destinado 1.000 millones de euros al apoyo de las universidades en los últimos 15 años.

– Al Encuentro, que se celebrará en Río de Janeiro (Brasil) en julio de 2014, han sido invitadas 78 universidades españolas.

Río de Janeiro, 18 de noviembre de 2013.- Emilio Botín, presidente de Universia y Banco Santander, ha presentado hoy el III Encuentro Internacional de Rectores Universia, que se celebrará en Río de Janeiro los próximos 28 y 29 de julio de 2014. Universia, impulsada por Banco Santander, es la red de universidades más importante del mundo al agrupar a 1240 universidades de 23 países representando a un total de 14.3 millones de alumnos y profesores.

En 2005 se celebró la primera edición del encuentro en Sevilla con la asistencia de 500 rectores, y cinco años después tuvo lugar en Guadalajara, México, el segundo encuentro de rectores con la asistencia de 900 rectores y representantes de universidades iberoamericanas recogiendo sus conclusiones en la llamada agenda de Guadalajara.

“La universidad del siglo XXI: una reflexión desde Iberoamérica” es el lema que preside el Encuentro, en el que se analizará el futuro de la Universidad, su capacidad de respuesta ante las demandas de la sociedad actual y la proyección de la Universidad iberoamericana en el contexto mundial. El desafío de la Universidad pasa por el encuentro en RÍO 14, en el que se debatirá el futuro de la sociedad, futuro que dependerá de la formación de nuestros jóvenes.

La participación de la comunidad universitaria clave del Encuentro

Está prevista la asistencia de 1.100 universidades de 46 países que provienen, no sólo de la comunidad iberoamericana, sino también de universidades líderes de Europa, Estados Unidos, Rusia, Asia, África y Oceanía, cuyas opiniones contribuirán a situar el horizonte y proyección de la Universidad iberoamericana en el contexto mundial y a dar un sentido pleno a las ‘10 claves para el Espacio Iberoamericano del Conocimiento’ que constituyen el programa del encuentro. Entre las instituciones académicas invitadas se encuentran 78 universidades españolas.

La comunidad universitaria está participando en los últimos meses muy activamente en la preparación del Encuentro de Río. Cuarenta rectores forman parte de los tres comités puestos en marcha para el encuentro, el Internacional, presidido por Carlos Antônio Levi, rector de la Universidad Federal de Río de Janeiro, el Académico, presidido por Carlos Alexandre Netto, rector de la Universidad Federal de Rio Grande Do Sul, y el Comité Organizador, presidido por el Ignacio Berdugo, ex rector de la Universidad de Salamanca.

480 rectores se han involucrado a través de la red en la selección de los temas que serán tratados en el Encuentro y que son, entre otros, la interacción de la Universidad con la comunidad universitaria, la docencia e investigación, la adaptación a las nuevas tendencias sociales, las posturas a tomar ante las nuevas tecnologías, las estrategias de internacionalización y otros asuntos como la financiación universitaria. Otros 267 rectores han participado en los 16 debates online junto con distintos expertos. “Más de 30.000 universitarios han contestado ya a los dos encuestas realizadas sobre “el compromiso social de la universidad” y “la universidad sin fronteras”, destacó Ignacio Berdugo.

Las reflexiones continuarán con una encuesta a todos los rectores de universidades socias de Universia y con foros abiertos en www.universiario2014.com para toda la comunidad universitaria, que también está llamada a intervenir en cinco sondeos de opinión.

Dado el papel clave que juega la tecnología como facilitador del aprendizaje y la enseñanza y como novedad frente a los anteriores encuentros se ha desarrollado una aplicación digital que facilitará la creación de una gran red académica a nivel internacional de comunicación y colaboración. Toda la preparación de los temas y las sesiones del encuentro se está desarrollando a través de internet y las redes sociales. Además, los rectores podrán acceder a los distintos debates mediante “tablets”, que se podrán utilizar para facilitar las actividades y el contacto entre los participantes.

La elección de Río de Janeiro como sede del III Encuentro, la realizó el Consejo Asesor Internacional de Universia en consideración a la conmemoración de los 450 años de la fundación de la ciudad, a ser lugar “de referencia obligada en los grandes debates mundiales sobre el futuro del planeta y de la humanidad”, en reconocimiento a la importancia y calidad del sistema universitario brasileño- con 220 universidades formando parte de Universia – y al protagonismo y liderazgo creciente de Brasil en el mundo. Entre los rectores que forman parte del Consejo Asesor Internacional se encuentra Adelaida de la Calle, presidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y rectora de la Universidad de Málaga.

El apoyo a la educación superior constituye el eje de la política de responsabilidad social corporativa del Banco Santander. En los últimos 15 años el banco ha destinado 1.000 millones de euros a apoyar a las universidades y a Universia. Emilio Botín señaló que “somos muy conscientes de que invertir en educación es invertir en igualdad y desarrollo. Más educación y más universitarios significa sin ninguna duda un mayor progreso de los países. Estoy seguro que el Encuentro de Río será la cumbre mundial de la Educación Superior en 2014 y que sus importantes conclusiones se llevarán a la práctica con el esfuerzo de todos”.

La presentación de este gran evento universitario estuvo presidida por Eduardo da Costa Paes, alcalde de Río de Janeiro, Carlos Antônio Levi, rector de la Universidad Federal de Río de Janeiro y presidente del Comité Internacional del Encuentro, Carlos Alexandre Netto, rector de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul y presidente del Comité Académico, Ignacio Berdugo, presidente del Comité Organizador y por Emilio Botín, presidente de Banco Santander y de Universia.

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